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博士畢業(yè)，卻放棄大城市的工作機會回到貴州農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。為何會這樣選擇？面對記者提問，六盤水山海園種植農(nóng)民專業(yè)合作社理事長李世瑤代表回答得干脆：“是村里今非昔比的發(fā)展環(huán)境打動了我。更重要的是，這里對人才的重視讓我底氣更壯、干勁更足！”

??貴州省發(fā)放的“人才卡”、六盤水市給予的“市管專家”待遇、各級農(nóng)科機構提供的技術扶持……李世瑤一一列舉他享受到的人才優(yōu)待。在政策和科技加持下，他扛起鋤頭、挽起褲腳，手把手領著村民干，把草莓、西瓜、鮮食玉米等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展得紅紅火火?！皼]有當?shù)氐闹匾?，一切不會這么順利?！彼H為感慨地說，“正如《光明日報》報道中所說的那樣，這是一場‘用心用情的雙向奔赴’?！?/p>

??對此，重慶國家應用數(shù)學中心主任楊新民委員也深有感觸。他在香港獲得博士學位后，推掉多個高薪工作回到重慶，“重慶的科研氛圍和對人才的重視，讓我滿懷信心”。

??在楊新民看來，要想人才愿意來、留得住，關鍵是要有干事創(chuàng)業(yè)的平臺和環(huán)境?！敖陙恚貞c市推出‘渝躍行動’等人才利好政策，每年都會引來大量人才。我們團隊也有不少青年博士加入，科研力量不斷壯大！”他的話語間透著振奮。

??談到人才政策，新疆大學歷史學院教授孟楠代表打開了話匣子。他介紹，近年來，新疆實施“天山英才”培養(yǎng)計劃、“天池英才”引進計劃等人才項目，引導各領域人才到天山腳下建功立業(yè)。

??“這些政策誠意十足，通過生活補助、科研經(jīng)費支持等解決人才后顧之憂，讓人才倍感溫暖。這不，我們學院剛引進了一名優(yōu)秀人才，他家在北京，海外博士畢業(yè)，主動選擇來新疆發(fā)展。這證明我們的引才政策很管用！”孟楠笑著說。

??“內(nèi)蒙古也在人才工作上狠下功夫，讓草原上‘駿馬’奔騰、‘英才’匯聚！”內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳副廳長徐睿霞委員自豪地說。

??她告訴記者，2024年，內(nèi)蒙古啟動“英才興蒙”工程，搭建引才平臺，目前已認定4705名高層次人才，自治區(qū)本級已引進688名高層次專業(yè)技術人才……“未來，我們將繼續(xù)完善人才政策，讓更多‘千里馬’自由奔騰，為西部高質量發(fā)展注入強勁動力！”徐睿霞信心滿滿。

??（本報北京3月7日電 記者邱玥、安勝藍、陳冠合、唐芊爾、劉巖）

責任編輯：王順利-《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)