原標(biāo)題:區(qū)人社廳完善就業(yè)區(qū)外交流政策 每年上萬個(gè)崗位吸納西藏人才
在“人才援藏”的同時(shí),西藏高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)外交流政策近年來逐步落地實(shí)施,如今越來越多西藏籍大學(xué)生走出高原,到區(qū)外省市歷練能力。記者就此來到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心采訪。
在充分了解西藏高校畢業(yè)生就業(yè)需求的基礎(chǔ)上,自治區(qū)人社廳進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系,完善西藏高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)外交流政策。自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心干部陳志田介紹,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央第六次西藏工作座談會精神,鼓勵(lì)和引導(dǎo)西藏高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè),促進(jìn)各民族交往交流交融,為長期建藏、長足發(fā)展和長治久安培養(yǎng)人才。積極溝通協(xié)調(diào)對口支援省市、中央企業(yè)采取定向招錄、單獨(dú)劃線的方式,吸納西藏高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。接收單位需要對新入職的西藏高校畢業(yè)生開展專業(yè)培訓(xùn)的,以1年為限,培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)費(fèi)用可由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
陳志田告訴記者:“為推動(dòng)落實(shí)對口支援省市提供一定數(shù)量的醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、文化藝術(shù)團(tuán)體等事業(yè)單位崗位,推動(dòng)援藏省市的各類企業(yè)加大力度吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè),我們力爭17個(gè)援藏省市每年面向西藏高校畢業(yè)生提供不少于10000個(gè)就業(yè)崗位。推動(dòng)落實(shí)中央機(jī)關(guān)以及中央機(jī)關(guān)下屬的學(xué)校、醫(yī)院科研院所、設(shè)計(jì)單位、文化藝術(shù)團(tuán)體等事業(yè)單位,每年安排一定數(shù)量的公職崗位定向招錄西藏高校畢業(yè)生?!?/p>
“目前我們積極協(xié)調(diào)對口支援中央企業(yè)進(jìn)一步提高崗位匹配度,并盡力提供四川、陜西、重慶等地的崗位,力爭每個(gè)援藏中央企業(yè)每年提供不少于100個(gè)就業(yè)崗位,其中管理類崗位不少于20個(gè),全部援藏中央企業(yè)每年提供就業(yè)崗位不少于2000個(gè)?!标愔咎镎f。
談到推動(dòng)建立返藏就業(yè)渠道工作,陳志田說:“在區(qū)外事業(yè)單位就業(yè)的西藏高校畢業(yè)生,工作滿一定年限后,根據(jù)本人意愿和相關(guān)專業(yè)崗位需求,可通過人才引進(jìn)、遴選等方式調(diào)回區(qū)內(nèi)相關(guān)單位工作。積極協(xié)調(diào)吸納西藏高校畢業(yè)生的區(qū)外企業(yè)建立企業(yè)區(qū)內(nèi)外員工雙向交流機(jī)制。在區(qū)外企業(yè)就業(yè)的西藏高校畢業(yè)生,工作滿一定年限后,根據(jù)本人意愿和工作需要,可調(diào)回企業(yè)西藏分支機(jī)構(gòu)工作?!?/p>
(責(zé)任編輯 姜丹)