人民網(wǎng)南寧1月16日電（記者龐革平）廣西近日出臺(tái)《廣西關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》，多措并舉積極培養(yǎng)全科醫(yī)生，力爭(zhēng)到2020年城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊(duì)伍基本滿足健康廣西建設(shè)需求。
加大全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障力度。廣西農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的本（專）科醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，全部納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化（助理全科醫(yī)生）培訓(xùn)，定向服務(wù)縣（市、區(qū)）應(yīng)保障其參培期間的基本工資及按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自治區(qū)財(cái)政在落實(shí)現(xiàn)有住院醫(yī)師規(guī)范化（助理全科醫(yī)生）培訓(xùn)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化（助理全科醫(yī)生）培訓(xùn)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)給予傾斜，一并用于個(gè)人生活補(bǔ)助。2019年，自治區(qū)財(cái)政將安排1352萬(wàn)元，用于補(bǔ)助農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化（助理全科醫(yī)生）培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/人·年，不斷提高全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化（助理全科醫(yī)生）培訓(xùn)吸引力。
加快住培基地全科醫(yī)學(xué)科建設(shè)，多途徑開(kāi)展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。一是廣西全區(qū)19家國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地均獨(dú)立設(shè)置了全科醫(yī)學(xué)科，為全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是為加強(qiáng)全科醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，提高全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地臨床和帶教水平，推進(jìn)培訓(xùn)基地全科醫(yī)學(xué)科建設(shè)。三是開(kāi)展廣西本土全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，要求各市對(duì)照“到2020年城鄉(xiāng)每萬(wàn)居民擁有2名合格的全科醫(yī)生”的目標(biāo)，自行開(kāi)展本土全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政承擔(dān)。四是加強(qiáng)全科醫(yī)生注冊(cè)管理。擴(kuò)大全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施范圍，取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)后應(yīng)當(dāng)在2年內(nèi)加注或變更全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。加大全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，到2020年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師經(jīng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并合格的要達(dá)到30%。截至2018年底，廣西全區(qū)已有注冊(cè)全科醫(yī)生6236名，相較去年同期增加了1912名。
提升全科醫(yī)生薪酬待遇。廣西全科醫(yī)生工資水平原則上不低于當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于年末將業(yè)務(wù)收支結(jié)余扣除限定用途結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用的資金后，轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，年末結(jié)余為正數(shù)的，可按不超過(guò)結(jié)余的70%比例提取職工福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金，有效提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員福利待遇。
完善全科醫(yī)生聘用崗位管理政策。由本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生放寬條件到?？茖W(xué)歷畢業(yè)，經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的或經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生，優(yōu)先安排，簡(jiǎn)化招聘程序，不受開(kāi)考比例限制。結(jié)合醫(yī)聯(lián)體建設(shè)及對(duì)口支援，縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用的全科醫(yī)生、助理全科醫(yī)生可實(shí)行輪換派遣制度，使全科醫(yī)生“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)管村用”得以有效落實(shí)。深化衛(wèi)生系列職稱改革，注重業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，淡化論文，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不作要求，對(duì)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行傾斜政策，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員申報(bào)副高職稱實(shí)行單獨(dú)評(píng)審。2018年，廣西衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)人數(shù)達(dá)4971人，比2017年增加657人，申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副高人員達(dá)1027人，比2017年增加265人，創(chuàng)歷史新高。
落實(shí)同等學(xué)歷申請(qǐng)碩士學(xué)位及職稱傾斜政策。鼓勵(lì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位。職稱晉升政策向向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊境地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)一步傾斜，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得副高級(jí)職稱后在貧困縣、非貧困縣的邊境縣（市）和少數(shù)民族自治縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿8年的，可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得正高級(jí)職稱。
加快壯大貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊(duì)伍。廣西積極擴(kuò)大全科醫(yī)生特崗計(jì)劃實(shí)施范圍，到2020年特崗計(jì)劃試點(diǎn)范圍覆蓋所有集中連片特困地區(qū)縣和國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所需資金由中央和自治區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)并提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)，利用對(duì)口支援專業(yè)技術(shù)人員力量，開(kāi)展受援地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)；積極發(fā)揮“醫(yī)聯(lián)體”的作用，加強(qiáng)對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，切實(shí)提高受援地區(qū)全科醫(yī)療服務(wù)能力。
（責(zé)任編輯 姜丹）
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