今年以來(lái)，漢中市緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定完善并充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”的導(dǎo)向激勵(lì)作用，有效激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為全市譜寫(xiě)追趕超越新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
鼓勵(lì)激勵(lì)，以先進(jìn)典型凝聚發(fā)展動(dòng)力。漢中市將鼓勵(lì)激勵(lì)細(xì)化為單位評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)、核發(fā)獎(jiǎng)金、選拔重用、關(guān)心愛(ài)護(hù)等方式，列出正面清單，依據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、扶貧績(jī)效考核、創(chuàng)建中省榮譽(yù)稱號(hào)、榮獲中省表彰和在招商引資、“四上”企業(yè)培育、擴(kuò)大有效投資、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)，樹(shù)立了一批“苦干者得實(shí)惠、干成者得褒獎(jiǎng)”的典型。縣鎮(zhèn)換屆中，漢中對(duì)近年來(lái)目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)優(yōu)秀的漢臺(tái)區(qū)、南鄭縣，分別增加常委職數(shù)1名，在干部使用上向?qū)嵖?jī)突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)艱巨的地方傾斜；從縣區(qū)產(chǎn)生的26名縣區(qū)黨政副職，其所在鎮(zhèn)辦或部門(mén)近三年考核均有優(yōu)秀等次。市體育局下派駐村幫扶“第一書(shū)記”工作實(shí)績(jī)突出，被評(píng)為全市“優(yōu)秀第一書(shū)記”，經(jīng)組織考察，選拔為副縣級(jí)干部。勉縣結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)完善“三項(xiàng)機(jī)制”配套制度，制定了《績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，對(duì)被評(píng)為全市2016年度教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀學(xué)校的武侯中學(xué)、勉縣二中，分別予以獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元。寧強(qiáng)縣將近三年年度考核優(yōu)秀，業(yè)主、施工單位和干部群眾廣泛好評(píng)的縣交通局某專業(yè)技術(shù)干部提拔到了副科級(jí)崗位。
容錯(cuò)糾錯(cuò)，為干事創(chuàng)業(yè)者護(hù)航鋪路。漢中市堅(jiān)持以保護(hù)改革創(chuàng)新、鼓勵(lì)發(fā)展探索、寬容失誤、糾正偏差為價(jià)值取向，從執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、處理難題等多個(gè)方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，認(rèn)真梳理細(xì)化容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，將容錯(cuò)糾錯(cuò)融入到干部日常管理當(dāng)中，為干事創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干的干部撐腰壯膽。南鄭縣在處理該縣1名鎮(zhèn)黨委副書(shū)記抓撤村并組和村兩委換屆引發(fā)信訪問(wèn)題并造成一定損失的問(wèn)題中，辯證分析干部的失誤與偏差，對(duì)其勇于破除障礙、觸及固有利益而出現(xiàn)的過(guò)失予以容錯(cuò)，在今年換屆中繼續(xù)提名。城固縣在處理城市管理綜合執(zhí)法局組織干部外出考察期間改變路線參觀遵義會(huì)議舊址問(wèn)題中，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、為公與為私的界限，對(duì)組織干部參觀免費(fèi)的愛(ài)國(guó)主義教育紅色景點(diǎn)、且未公款報(bào)支費(fèi)用的行為進(jìn)行了容錯(cuò)糾錯(cuò)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉督導(dǎo)，切實(shí)做到了容之有度、寬而不松、寬而不縱。
能上能下，倒逼干部激流勇進(jìn)。漢中市將干部“能下”細(xì)化為不勝任崗位調(diào)整、工作不力調(diào)整、不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整、不能正常履職調(diào)整等4大類50種情形，為干部“能下”劃出了硬杠杠，并配套出臺(tái)了《機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核末位查究辦法》，切實(shí)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問(wèn)題，讓庸政懶政怠政的干部相形見(jiàn)絀，倒逼干部知止不殆、奮發(fā)有為。洋縣某干部在試用期內(nèi)違反中央八項(xiàng)規(guī)定予以黨內(nèi)處分，按照“能下”有關(guān)規(guī)定終止了試用期，取消了副縣級(jí)任職資格。南鄭縣對(duì)從嚴(yán)治黨要求落得不實(shí)、“兩力兩率”調(diào)查評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)結(jié)果較差且位次靠后的某鎮(zhèn)2名領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)“能下”有關(guān)規(guī)定予以停職處理，切實(shí)讓不作為、慢作為干部受懲戒。
堅(jiān)持“三項(xiàng)機(jī)制”導(dǎo)向、理念和要求，漢中對(duì)全市現(xiàn)行考核制度進(jìn)行了重新審視研究，修訂完善了《漢中市年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”與考核工作深度對(duì)接；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐運(yùn)用力度，放大制度成效，讓廣大干部切身體會(huì)到制度影響力，以鮮明的導(dǎo)向催生干事創(chuàng)業(yè)正能量，形成了追趕超越的濃厚氛圍。
（責(zé)任編輯 師皎）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
