近年來，眉縣著眼高素質干部隊伍建設，緊扣干部個人工作圈、生活圈“雙圈并聯(lián)”，探索實施干部家訪制度，推動干部監(jiān)督管理工作提效升“溫”。
六必訪一結合，健全家訪制度。按照“誰走訪、怎么訪、走訪誰、訪什么”的思路，采取上門走訪、下沉察訪、集體約訪、網絡聽訪等方式，分級包聯(lián)抓落實?？h委組織部結合年度目標責任考核、領導班子綜合研判等，對各鎮(zhèn)街、各部門班子成員進行家訪；其他科級干部和一般干部由所在鎮(zhèn)街、主管部門進行家訪、做到“六必訪”（對招考招錄、軍轉接收等新進單位的必訪；對長期在基層一線吃勁崗位工作的必訪；受到紀律處分、組織處理的必訪；內部提拔、即將退休的必訪；患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故的必訪；有關傾向性、苗頭性問題反映的必訪），每年對至少20%的干部進行家訪，此外，著眼把好選人用人“入口關”，把干部家訪與推薦考察相結合，將考察對象的配偶、子女、父母納入個別訪談范圍，著重了解孝老愛親、鄰里關系、個人愛好等情況，作為組織任用的重要參考。
抓重點強關愛，體現(xiàn)組織溫暖。依托干部家訪平臺，將家庭困難、小節(jié)懈怠、家風家教作為重點；對患重大疾病、慢病和突遭意外的干部，納入陜西省黨內關愛幫扶專項資金眉縣信息庫，給予不少于3000元的一次性救助金，同時結合七一、春節(jié)，統(tǒng)籌縣管黨費，安排縣級領導上門慰問。對家風較差、群眾評價不高或發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部，以支部為單位及時談心談話，最大程度提醒“止損”。關注干部配偶表現(xiàn)，聯(lián)合基層紀檢監(jiān)察組織，定期開展廉政家風宣講教育，引導家屬當好“賢內助”“廉內助”，健全家庭監(jiān)督重要陣地。今年以來，累計家訪領導干部149人次，“一家一簽”家風承諾書，推動家訪監(jiān)督落到實處。
突出激勵約束，強化結果運用。對在家訪期間發(fā)現(xiàn)的受訪干部重要問題、重大風險等情況，及時向所在單位黨委（黨組、工委）報告，作為干部選拔任用、職級晉升、年度考核、評優(yōu)選先等重要參考。對發(fā)現(xiàn)的存在實際困難的，建立干部家庭困難臺賬，由縣委牽頭分級分類采取措施協(xié)調解決。同時、積極發(fā)掘尊老愛幼、模范夫妻等典型予以表彰，樹立鮮明導向。近三年來，縣委宣傳部、縣婦聯(lián)授予27名公職干部“最美家庭”“好媳婦”“好丈夫”榮譽稱號。
（責任編輯 石逸龍）
