今年來，千陽縣水溝鎮(zhèn)以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊盯政治素質、擔當作為、為民服務、廉潔自律“四優(yōu)”指標，把握關鍵、突出重點、創(chuàng)新舉措，通過“四把抓手”持續(xù)推動鎮(zhèn)域“四優(yōu)”模范機關創(chuàng)建提質增效、提力加速。
抓思想淬煉 助力固本塑魂
堅持把學習貫徹黨的二十大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育熱身與“四優(yōu)”模范機關創(chuàng)建有機結合，常學常新、入腦入心、篤信篤行。立足實際“重點學”。每周工作例會上，把集體學習作為一項固定議程，摘抄選取黨的二十大報告、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示中關于鎮(zhèn)村基層黨建、干部教育管理、鄉(xiāng)村振興等章節(jié)，組織全體機關干部重點學習、全面領會，確保做到學思用貫通、知信行合一。登臺講解“交流學”。建立“周二夜學”制度，通過推行特色做法“大講堂”、ppt講解“大比武”、視頻制作“大練兵”三種模式，組織全體鎮(zhèn)機關干部講經(jīng)驗、談體會，明思路、曬成績，抓重點、破堵點，著力鍛造開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的高素質基層干部隊伍。建章立制“常態(tài)學”。制定印發(fā)《鎮(zhèn)機關“三學四懂七提高”學習教育實施辦法》（學政治明方向、學業(yè)務強本領、學政策促發(fā)展，懂政策搶抓機遇、懂項目精于操作、懂市場掌握主動、懂金融用好資本，提高七種能力），每月更新學習要點，列出課程，排出課時，明確學什么、怎么學，常態(tài)開展、全員參與，以學促干、以干踐行，在全鎮(zhèn)掀起了學精神、抓落實、擔使命、踐行動的熱潮，
抓實踐鍛煉 聚力擔當作為
堅持把實踐鍛煉作為基層干部提升能力本領的有效載體，把實干實績作為“四優(yōu)”模范機關創(chuàng)建的重要指標，清單式管理、節(jié)點化推進、責任化落實，推進各項工作日有所進、月有所成，整體增速、全局進位。做強特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。堅持走出去，請進來，年初邀請秦創(chuàng)原“點點幫農(nóng)”團隊，現(xiàn)場調研，實地指導，精準施策，推廣縣內直銷、單位幫銷、網(wǎng)絡代銷的農(nóng)產(chǎn)品“出村進城”新模式，推動特色農(nóng)產(chǎn)品走上云端，產(chǎn)銷兩旺，逐步讓主要領導成為行家、讓分管領導成為專家、讓一線干部成為實干家。做精聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)經(jīng)濟。根據(jù)地理位置、自然稟賦、資源優(yōu)勢，探索項目工程集體建、鎮(zhèn)域資源“內循環(huán)”模式，以公司化經(jīng)營推動鄉(xiāng)土人才就地就業(yè)、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)經(jīng)濟成效顯著。通過區(qū)域合作、橫向聯(lián)合，高質量完成新中村老舊果園改造提升項目，累計降低成本20萬元，帶動群眾就近就業(yè)500余人次。做大村級集體經(jīng)濟。支持升級改造舊村部、閑置宅基地、廢棄廠房等資產(chǎn)，投資建設商鋪門面、專業(yè)市場、民宿、農(nóng)家樂等項目，推行糧食產(chǎn)業(yè)“1355”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，夾咀村糧食烘干塔等子項目建成投用，裕華村面粉加工生產(chǎn)線6月底前下線投產(chǎn)，全鎮(zhèn)50%以上村集體經(jīng)濟達到100萬元以上。
抓專業(yè)訓煉 傾力為民服務
堅持把為民服務作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，教育引導鎮(zhèn)機關干部深入村組一線，調研為先、掌握實情，談心為徑、縮短距離，幫扶為要、解決困難，自覺同群眾想在一起、干在一起。抓黨建聚合力。堅持把抓黨建作為推動鄉(xiāng)村振興和深化基層治理的“第一抓手”，以“七彩工程·幸福千陽”黨建引領行動為統(tǒng)攬，持續(xù)開展“鎮(zhèn)村聯(lián)動、三化強基”（陣地建設規(guī)范化、能力素質專業(yè)化、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化）、“五清”活動（謀劃發(fā)展思路清、疫情防控形勢清、鄉(xiāng)村振興政策清、黨建業(yè)務知識清、村域情況底子清），以黨的領導力、組織力推進各項工作爭先進位、出新出彩。抓發(fā)展促經(jīng)濟。圍繞“五好目標”（好產(chǎn)業(yè)、好組織、好經(jīng)理、好機制、好效益），按照“村分五類”（城郊融合、集聚提升、特色保護、保留改善、搬遷整合），實施“五大工程”（農(nóng)民增收、人才聚集、規(guī)范提升、產(chǎn)品銷售、品牌培育），推廣“五種模式”（服務增收、村企合作、村社合作、資產(chǎn)收益、自主創(chuàng)業(yè)），強化“五星管理”，建立起了基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的抓黨建促鄉(xiāng)村振興評價體系，創(chuàng)建出獨具特色的鄉(xiāng)村振興新路子。抓治理惠民生。落實“雙報到”機制，在水韻家園成立便民服務大廳，計生、司法、社保、民政等業(yè)務干部輪流坐班，推行“最多跑一次”，解決群眾“辦事難”問題，累計聯(lián)系幫扶小區(qū)群眾186名、紓困解難67次。聚焦紅白事“一事吃兩頓，待客待一天”陋習，實施“婚喪嫁娶‘一頓飯’改革”，鎮(zhèn)機關干部深入現(xiàn)場宣講3次，為民減負6萬余元。
抓作風錘煉 強力正風肅紀
堅持把“四優(yōu)”模范機關創(chuàng)建與干部作風能力提升年等“三個年”活動有機結合，強化“三改聯(lián)動”、聚焦“五破五立”，以全縣上下思想創(chuàng)新、作風創(chuàng)優(yōu)，推動工作創(chuàng)強。分級建立臺賬。鎮(zhèn)領導班子對照“五強化五突破”（強化大局、發(fā)展、服務、擔當、標兵“五個意識”，在對標對表、思強奮進、轉變觀念、實干實績、爭先創(chuàng)優(yōu)“五個方面”實現(xiàn)新突破），各級黨員干部對照“五破五立”（破舊立新、破私立公、破虛立實、破等立干、破平立先）兩個問題清單，采取“自己找、組織查、領導點、群眾評”相結合的方式，梳理存在問題12項，建立整改臺賬36份，做到了見人見事見作風。對標整改落實。按照《鎮(zhèn)機關支部干部作風能力提升年任務清單》48項硬性指標，制定機關支部督查清單，開展專項督導3輪次，現(xiàn)場交辦問題12條，教育引導鎮(zhèn)機關干部將“勤快嚴實精細廉”落實在崗位上、體現(xiàn)在工作中，主官主責、主管主責、層層負責，努力做到在編就要在崗、在崗就要在干、在干就要在行。推動成果轉化。堅持用高質量發(fā)展實際成效檢驗“四優(yōu)”模范機關創(chuàng)建的最終成果，將存在問題整改與鎮(zhèn)機關干部“競聘上崗”機制有機結合，實行工作任務“列表上墻、掛圖作戰(zhàn)”，逐項列好“時間表”“硬指標”“責任人”，定時提醒、限時督辦，對問題整改不力、工作推進不實、多次提醒不改的黨員干部實行落聘待崗，差異化發(fā)放年度一次性考核獎金，倒逼干部即知即改、立行立改。
（責任編輯 姜丹）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
