4月24日，陜西省寶雞市鳳翔區(qū)召開高層次人才座談會。會議通報(bào)了全區(qū)人才工作情況；選調(diào)生和高層次人才代表分別結(jié)合自身實(shí)際，圍繞在鳳翔工作以來的感悟收獲和意見建議進(jìn)行了交流發(fā)言。大家暢所欲言，從優(yōu)化人才政策、健全服務(wù)配套、營造創(chuàng)新氛圍等方面積極建言獻(xiàn)策。
鳳翔區(qū)委書記王宏強(qiáng)在聽取了大家的意見建議后強(qiáng)調(diào)，新時代的高層次人才和年輕干部要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我，把愛國情懷、報(bào)國之志轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動，把個人的小我發(fā)展融入到新時代的大我發(fā)展之中，牢記使命、振奮精神、努力拼搏，在各自的領(lǐng)域作出更多貢獻(xiàn)；要博學(xué)篤行，在不斷進(jìn)取中增強(qiáng)底氣，要心懷大局，更要躬身入局，自覺在思想上與黨中央保持高度一致，把部門工作擺入?yún)^(qū)域全局，把個人事業(yè)發(fā)展融入開創(chuàng)新局的征程中，在新的趕考之路上不斷砥礪初心、肩負(fù)使命，做到心中無愧；要秉持初心，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中淬火成鋼，在大局中顯擔(dān)當(dāng)，在困難面前敢擔(dān)當(dāng)，在細(xì)微處見擔(dān)當(dāng)；要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，站位群眾立場、踐行群眾路線，時時處處與人民群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到擔(dān)當(dāng)作為、無私奉獻(xiàn)。
王宏強(qiáng)要求，區(qū)委組織部、區(qū)人社局要加快推進(jìn)第二批高層次人才招引步伐，不斷擴(kuò)大高層次人才隊(duì)伍，做好引進(jìn)人才幫帶培養(yǎng)，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。各級各部門要統(tǒng)籌抓好本系統(tǒng)各類人才的“引育留用”，落實(shí)好高層次人才各項(xiàng)政策待遇和培養(yǎng)機(jī)制，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有希望；要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，通過“潤物細(xì)無聲”的細(xì)致關(guān)懷，營造愛才惜才濃厚氛圍，不斷提升大家的歸屬感；要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，堅(jiān)決克服“好人主義”，不做“好好先生”，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、教育，使大家時刻保持清醒頭腦，始終保持昂揚(yáng)狀態(tài)，不斷為事業(yè)爭光添彩。
近年來，鳳翔區(qū)委牢固樹立人才第一資源理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，營造了識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。去年以來，圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的急需緊缺人才，制定了《高層次人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”實(shí)施意見》，首批引進(jìn)碩士研究生26名。以“一把手”進(jìn)高?；顒訛檩d體，不斷深化校地、校企合作，引進(jìn)專家教授9名，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施和企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展。組織開展區(qū)第五屆有突出貢獻(xiàn)拔尖人才評選工作，評選命名全區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀人才20名。扎實(shí)開展“拔尖人才下基層、助力鄉(xiāng)村振興”活動，累計(jì)下沉幫聯(lián)單位開展活動130余次，幫助引進(jìn)項(xiàng)目1個，爭取資金72萬元，解決技術(shù)難題15個。累計(jì)培養(yǎng)黨的二十大代表張凌云等高素質(zhì)農(nóng)民2400余名，落實(shí)區(qū)委常委“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，定期走訪慰問，了解實(shí)際困難，聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決作品宣傳、項(xiàng)目扶持等實(shí)際問題8個。按照“一月一主題，一月一活動”的原則，策劃開展了“情暖人才、激勵擔(dān)當(dāng)”系列主題活動5期。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，安排開展課題調(diào)研活動，建立高層次人才三級幫帶培養(yǎng)制度和成長紀(jì)實(shí)檔案，由主管部門（鎮(zhèn)）一把手、所在單位主要負(fù)責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）和業(yè)務(wù)骨干（中層干部）分級擔(dān)任幫帶培養(yǎng)人，多措并舉助力高層次人才快速成長，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，敬才愛才導(dǎo)向更加鮮明。
區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)魏麗、宋利鋒、吳國良、王磊參加會議。（圖文|韓雨珊 張香云）
責(zé)任編輯：王順利/《新西部》雜志·新西部網(wǎng)
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