陜西省寶雞市鳳翔區(qū)“干部作風能力提升年”活動開展以來，區(qū)人社局迅速行動、精心謀劃、扎實推進，以“五抓五提升”堅定不移強能力優(yōu)作風，推動人社系統(tǒng)“干部能力作風提升年”活動贏得民心，取得實效。
一是抓學習提升人社干部能力素質。堅持理論學習經?；?、干部培訓全員化，組織全系統(tǒng)黨員干部學理論、學政策、學業(yè)務，學典型，堅持黨組會議第一議題制度，制定學習計劃，在每月一次的黨組中心組擴大會議、機關例會上，把學習黨的二十大精神、習近平總書記系列講話及人社法律法規(guī)政策等學習堅持始終,常態(tài)化開展練兵比武活動，堅持“日日學、周周練、月月比”。4月7日下午，邀請全國兩會精神區(qū)委宣講團到人社系統(tǒng)開展全國“兩會”精神宣講，以學促思、以思促悟、以悟促行，持續(xù)推動學習教育走深走實走入人心，激勵人社干部勇于新?lián)?、展現新形象、體現新作為。
二是抓落實提升人社經辦服務溫度。嚴格落實首問責任制，限時辦結制、一次性告知制，大力推動5項“一件事一次辦”集成改革與11個一件事“打包辦”有效銜接，提出了《服務指南》和《工作規(guī)范》，開展了網絡調試，在工作過程中宣傳聯(lián)辦事項政策，持續(xù)改進公共服務。推進社保公共服務均等化，在養(yǎng)老待遇領取人員生存狀況認證工作中全面推行“上門辦”，暢通老年人代辦服務線下渠道，提供暖心貼心經辦服務，贏得群眾好評。積極推廣“免申即享”“直補快辦”等經驗做法，進一步優(yōu)化內部流程，減少佐證材料，不斷讓企業(yè)和群眾辦事更加便利，著力打通人社服務“最后一厘米”，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
三是抓統(tǒng)籌提升人社工作質量效能。聚焦區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用，全面落實目標任務，細化職責、壓實責任，確保項項工作有目標、人人肩上有擔子，堅持在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。制定下發(fā)《關于做好2023年就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作的通知》，召開會議安排部署。從正月初六開始，開展“點對點”送工4批，正月十三開展就業(yè)“春風行動”線上線下招聘會，多名群眾在疫情解除后首次外出務工，提出了勞務經濟幾項具體工作意見和年度事業(yè)招聘計劃，順利完成了社區(qū)工作人員招聘面試工作，組織開展高層次人才引進摸底調查，對接市編辦理順勞監(jiān)大隊機構，首季社保待遇足額按時發(fā)放，啟動了職引未來高校畢業(yè)生招聘系列活動。以“起步即沖刺，開局即決戰(zhàn)”的精氣神，推動全區(qū)人社工作取得首季“開門紅”。
四是抓作風提升人社干部服務水平。局黨組認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任清單制度，抓實廉潔教育，嚴格廉政審察，把好評先樹優(yōu)、選人用人關口，積極開展鄉(xiāng)村振興領域、村級“三資”管理領域專項整治自查自糾，聚焦群眾關切和“風”、“腐”易發(fā)環(huán)節(jié)，全面、認真排查服務群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)、制度漏洞和廉政風險點等突出問題。不斷強化宗旨意識，注重深入一線、深入群眾，辦好順民意、暖民心、惠民生的實事，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更持續(xù)、安全感更有保障。
五是抓成效提升鳳翔人社品牌形象。按照“減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用”要求，不斷取消、歸并、壓縮人社服務事項辦理環(huán)節(jié)，持續(xù)深化業(yè)務整合和流程再造。充分開展調研，探索借助全面推廣電子營業(yè)執(zhí)照，聯(lián)辦用人單位開辦企業(yè)社保事項，實現僅憑電子營業(yè)執(zhí)照即可辦理參保登記。推廣使用“互聯(lián)網+調解”服務平臺，深化流動辦案機制和典型案例研討，及時化解勞動人事爭議糾紛，繼續(xù)深化“講政治、重業(yè)務、守底線”學教活動，開展“人人是窗口，處處有服務，事事有溫度”人社行風建設，持續(xù)打造“鳳翔人社”品牌，真正讓群眾滿意，讓群眾點贊，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展貢獻人社力量！
責任編輯：王順利/《新西部》雜志·新西部網
