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近年來，鳳翔區(qū)委組織部按照中省市干部人事檔案工作會議精神，以《干部人事檔案工作條例》作為檔案管理工作的準則，以干部“三齡兩歷一身份”信息審核為重點，集中開展干部人事檔案專項審核工作，以高質(zhì)量檔案管理服務保障組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

高度重視“快啟”。對照市委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核全覆蓋和數(shù)字化工作的通知》、《關于開展干部人事檔案專項審核“回頭看”工作的通知》要求，制定《鳳翔區(qū)干部檔案專項審核工作方案》，成立全區(qū)干部人事檔案專項審核領導小組，抽調(diào)人社、衛(wèi)健、教育等單位人員成立專班，制定任務書、確定時間表，合理安排各單位集中進行專項審核。

嚴把程序“求實”。按照“誰管理誰認定、誰認定誰負責”原則，做實“審核登記、審核認定”兩大環(huán)節(jié)，實行“逐卷初審、交叉復審、情況梳理、調(diào)查核實、上會認定、填表歸檔”六項步驟，對干部人事檔案進行全面審核，切實維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。建立檔案專審人員學習制度，每周組織一次干部人事檔案工作集中學習測試，研討政策理解，解決專審中的“疑難雜癥”，提升專審能力。

堅持原則“破冰”。按照中組部“把問題搞清楚、把政策定準確”要求，對“三齡兩歷”信息確認有誤的，及時與單位進行溝通，本人提供相關佐證資料，重新進行認定，維護干部權(quán)益。對復雜疑難問題、個人拒不簽字確認、屬特殊情況參加工作時間難以認定的情形，在詳細查閱檔案資料、組織外調(diào)的基礎上提交部務會集體研究認定，部務會研究確定干部“三齡”5人次。

（責任編輯 石逸龍）