今年以來，職工幫扶中心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實省市總工會的工作部署和上級幫扶中心的具體要求，在幫扶中心干部的共同努力和職工群眾的大力支持下，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績，亮點紛呈。
一、多措并舉，大力宣傳，開展職工互助保障工作。
今年以來，幫扶中心按照縣總工會年初制定的年度目標(biāo)任務(wù)，通過開展形式多樣的職工互助保障政策宣傳、著力提升賠付大廳的窗口服務(wù)水平、開展主要領(lǐng)導(dǎo)親自為患病職工送賠付活動等工作措施，職工互助保障工作取得了優(yōu)異的成績。
一是摸清職工互助保險底數(shù)，積極動員參保。全縣有在職職工8980人（其中行政事業(yè)單位3840人、企業(yè)5140人）
二是加大職工互助保障宣傳力度。
1、今年6月份，邀請陜西省總工會職工互助保障管理委員會副主任、中國職工保險互助會陜西辦事處主任梁仁義為全縣工會系統(tǒng)干部職工開展了職工互助保障業(yè)務(wù)視頻培訓(xùn)。
2、8月份邀請中國職工保險互助會陜西省辦事處理賠服務(wù)部理賠專員王欣怡在招賢金源礦業(yè)公司舉辦職工互助保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
3、9月份，幫扶中心全體職工深入全縣各企事業(yè)單位發(fā)放職工互助保險知識讀本及《麟游縣職工互助保障明白卡》、講解職工互助保障政策等進行廣泛宣傳。通過案例分析、政策解讀，提升了廣大干部職工的知曉率、參與率。
三是著力提升賠付大廳的窗口服務(wù)水平，加大賠付力度。
1、縣總工會堅持“平時注入一滴水，難時擁有互助情”的保障服務(wù)理念，著力提升賠付大廳的窗口服務(wù)水平，推行“三四五”工作法，即：“三個責(zé)”我的崗位我負責(zé)、我的工作我盡責(zé)、服務(wù)職工我有責(zé)；“四個一”一聲問候、一把椅子、一杯茶水、一張笑臉；“五個心”熱心接待、細心傾聽、耐心解答、誠心幫助、盡心服務(wù)。通過密織一張工會保障網(wǎng)，構(gòu)建一套“病前預(yù)防、病中補助、病后救助”的全過程服務(wù)體系，職工互助保險賠付力度穩(wěn)步提升。
2、開展主要領(lǐng)導(dǎo)親自為患病職工送賠付活動4次，累計為患病職工送賠付金8.68萬余元，用“娘家人”的實際行動，不斷增強職工群眾的歸屬感、幸福感。
四是通過多方努力，我縣職工互助保障工作穩(wěn)步快速發(fā)展，一年一個臺階，今年多次受到國家、省、市表彰。
1、縣總工會榮獲“2021年度全國職工互助保障工作先進集體”稱號。縣總工會主席雷永鋒榮獲“2021年度全國職工互助保障工作先進個人榮譽稱號。（中互子[2022]17號2022年6月14日）
2.縣總工會被省總授予2021年度全省職工互助保障工作優(yōu)秀縣榮譽稱號。（陜工發(fā)[2022]6號2022年3月25日）
3、縣總工會被市總工會授予2021年度職工互助保障工作先進單位稱號。（寶總工發(fā)[2022]40號2022年5月23日）
4、我縣招賢鎮(zhèn)總工會被陜西省總工會、中國職工保險互助會陜西辦事處授予2021年度全省職工互助保障先進集體、縣總工會幫扶中心主任晏紅波被授予全省職工互助保障先進個人光榮稱號（中互陜字[2022]22號2022年5月6日）
年度喜報
5、截至目前，全縣參保單位146家，參保人數(shù)達18922人次，參保金額155.1萬元，收集理賠資料686份，發(fā)放理賠金390936元，受到省市總工會的充分肯定。
二、關(guān)心關(guān)愛困難職工，認真扎實開展幫扶救助工作。
一是摸底調(diào)查，掌握底數(shù)，通過組織工會干部對全縣困難職工采取上門入戶等方式進行詳細的調(diào)查摸底，共完成15戶63人困難職工建檔工作。
二是扎實做好困難職工生活保障，促進社會和諧穩(wěn)定。今年以來，對全縣在檔的15戶困難職工先后兩次開展幫扶救助活動，累計發(fā)放幫扶救助金19.45萬元，為困難職工家庭生產(chǎn)生活提供了必要的幫助，送去了黨和政府以及工會組織的溫暖。
三是按照省市總工會安排，縣總工會對2022年“金秋助學(xué)”活動早安排，早部署，認真開展入戶走訪核查，對建檔困難職工家庭基本情況、受助學(xué)生情況進行詳細了解，按照規(guī)范化救助程序?qū)⒅鷮W(xué)金直接打入受助學(xué)生家長銀行卡，優(yōu)化了工作流程、提高工作效率，為4名受助大學(xué)生共發(fā)放2.4萬元助學(xué)金，送去了黨和政府的關(guān)懷以及工會組織的溫暖。
四是縣總工會按照市代辦處陜互寶發(fā)（2022）2號《關(guān)于開展2022年職工互助保障關(guān)愛助濟活動的通知》精神，嚴格執(zhí)行《陜西省辦事處救助慰問活動實施細則》具體規(guī)定，從2021年11月至2022年10月參加職工互助保險理賠的人員中，職工個人患大病負擔(dān)較重的會員中進行摸排、核查、進行二次關(guān)愛助濟，采取救助、慰問的方式對20名困難職工共發(fā)放1.96萬元的救助慰問金，切實解決了困難職工的燃眉之急，讓他們切實感受到“娘家人”的溫暖。
五是縣總工會通過一系列的幫扶、救助，收到廣大職工的一致好評，紛紛送來了錦旗、感謝信，以表達他們對工會“娘家人”的感激之情。
三、心系職工，扎實開展送“溫暖”、送“清涼”慰問活動。
一是組織開展2022年春節(jié)應(yīng)急值班慰問活動。慰問一線應(yīng)急值班單位28個，邀請縣級四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)正月初一開展慰問活動，送去價值2.8萬元的梨、橙子、蘋果等慰問品，凝聚了人心，鼓舞了士氣。
二是開展送溫暖活動。積極與縣民政局對接交友幫扶困難職工信息。組織開展春節(jié)前夕慰問活動。慰問環(huán)衛(wèi)工人、疫情防控一線職工，熱力公司、城關(guān)供電所、自來水公司、游客中心等一線職工，共發(fā)放送溫暖資金6萬余元，確保了一線企業(yè)職工祥和過節(jié)。
三是對奮戰(zhàn)在我縣疫情防控一線的工會組織和廣大黨員干部職工及工會干部開展專項送溫暖慰問活動。今年一月份，向全縣7個鎮(zhèn)總工會、66個行政村工會、住建系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)等七個縣級部門工會共計下?lián)?4.65萬元的疫情防控專項慰問金，鼓勵了全縣各級工會組織和奮戰(zhàn)在疫情防控一線工作者，使他們扛起工會組織在疫情防控工作中的政治責(zé)任，持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)和無私奉獻的崇高品質(zhì)，再接再厲，再鼓干勁全力以赴助力打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)。
四是開展勞模慰問活動?？h總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神?！拔逡磺跋Α苯M織召開勞模座談會，邀請縣級四大班子領(lǐng)導(dǎo)向困難勞模、疫情防控一線“最美逆行者”代表以及困難職工代表發(fā)放了1.6萬元慰問金。
五是情系“疫”線，開展疫情防控卡口一線職工慰問活動。8月23日，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)先后奔赴縣防控辦、南方高速路卡口、良舍高速路卡口、崔木高速路卡口、西坡卡口、三義卡口，開展了疫情防控卡口一線職工慰問活動，為他們送去了價值8800元的蜂蜜水、礦泉水等生活物資，確保以良好的身體和精神狀態(tài)投入疫情防控阻擊戰(zhàn)中。
六是組織開展2022年夏“送清涼”慰問活動。根據(jù)寶雞市工會關(guān)于開展“送清涼.鼓干勁.倡安全.迎盛會”活動要求，開展全縣企事業(yè)單位高溫作業(yè)一線戶外勞動者“送清涼”慰問活動。精心準備了西瓜、唐九成宮天然飲用水、佛堂寺蜜泉等防暑降溫物品。先后深入縣消防大隊、縣城關(guān)派出所、縣環(huán)衛(wèi)工人之家、縣交警大隊、高速路口疫情防控卡點、部分重點項目施工工地等開展“送清涼”活動，為全縣24家單位廣大戶外勞動者送去了價值5.7萬余元的消夏防暑慰問品。
四、有力解決失業(yè)人員、困難職工（農(nóng)民工）等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問題
縣總工會組織工會干部集中對困難職工、農(nóng)民工開展一對一、面對面就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，保證了全縣困難職工、農(nóng)民工就業(yè)形勢穩(wěn)定。
一是春節(jié)期間聯(lián)合縣人社局組織五家企業(yè)開展穩(wěn)崗留工培訓(xùn)400人。舉辦“春風(fēng)行動”招聘活動，舉辦線上招聘活動3期，線下招聘活動2場，提供就業(yè)崗位320個，初步達成就業(yè)意向123人。同時開展“點對點”送工活動，開通赴江蘇無錫企業(yè)返崗復(fù)工專車，幫助81名農(nóng)民工返回就業(yè)崗位。
二是縣總工會聯(lián)合縣人社局開展社區(qū)工廠“搭平臺”，確保失業(yè)人員、困難職工（農(nóng)民工）就地就近就業(yè)。全縣七個鎮(zhèn)區(qū)共帶動城鄉(xiāng)失業(yè)人員、困難職工（農(nóng)民工）就業(yè)223人，其中脫貧勞動力151人，保障脫貧勞動力通過家門口就業(yè)穩(wěn)定增收。同時大力開展消費扶貧，助力群眾增收，鞏固脫貧攻堅成果，1--11月份，全縣各級工會組織累計實現(xiàn)消費扶貧額85.6萬元。
五、全縣工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進，職工維權(quán)收效顯著。
我縣總工會認真貫徹省、市總工會的工作安排部署，全力做好工資集體協(xié)商工作，不斷發(fā)揮工作集體協(xié)商協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用，主動作為、及時研究、精心安排，把做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要手段和有效舉措來抓，在做好疫情防控工作的同時，全縣工資集體協(xié)商工作及職工維權(quán)服務(wù)穩(wěn)步推進，收效顯著。
一是積極開展“同舟共濟渡難關(guān) 攜手共進促和諧”為主題的工資集體協(xié)商工作。緊抓“要約行動”的協(xié)商范圍和重點，深入縣電影公司、 兩亭工業(yè)園區(qū)等全縣各企業(yè)，廣泛宣傳省、市有關(guān)工資集體協(xié)商政策法律法規(guī)及最低工資標(biāo)準，并及時了解指導(dǎo)企業(yè)在疫情防控期間工資集體協(xié)商工作中存在的困難問題和意見建議，既促進了企業(yè)的健康發(fā)展又維護了職工的合法權(quán)益。全縣共簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議30份，覆蓋企業(yè)238家，覆蓋職工2618人。其中：區(qū)域性集體協(xié)議12份，覆蓋企業(yè)219家，覆蓋職工1013人。企業(yè)集體協(xié)議18份，覆蓋職工1605人。簽訂女職工權(quán)益保障專項合同18份，覆蓋女職工1215人 。
二是開展我縣2022年職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解工作?？h總工會結(jié)合實際及時研究成立工作專班在全縣范圍內(nèi)開展了集中摸排走訪，共發(fā)放調(diào)查問卷285份，征求意見15條，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)單位整改落實，并舉行了兩個《條例》知識測試活動，51家企業(yè)328名職工參加了測試活動。圍繞最低工資標(biāo)準、勞動金額、特殊工資待遇、工資支付等問題開展調(diào)查，先后深入常豐鎮(zhèn)、兩亭鎮(zhèn)、九成宮鎮(zhèn)，對轄區(qū)涉及的工程建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目施工企業(yè)逐戶檢查，深入招賢煤礦、金麒麟二期建設(shè)工地，共走訪檢查施工企業(yè)15家，涉及民工310多人。共處理欠薪投訴案件24起，為401名勞動者追討工資384萬元，切實維護了職工合法權(quán)益。
三是開展了“尊法.守法.攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法
律服務(wù)行動及民營企業(yè)“法治體檢”活動，我縣總工會被寶雞市總工會、寶雞市司法局、寶雞市律師協(xié)會表彰為“尊法守法 攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動暨“法治體檢”活動先進集體、職工幫扶中心主任晏紅波被表彰為先進個人?？h總工會、縣司法局抽調(diào)專門人員深入全縣各民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、建筑工地，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國民法典》、《合同法》、《勞動者權(quán)益保障法》及省、市有關(guān)工資集體協(xié)商政策法律法規(guī)及最低工資標(biāo)準，并及時了解指導(dǎo)企業(yè)在疫情防控期間工資集體協(xié)商工作中存在的困難問題和意見建議，督促指導(dǎo)企業(yè)完善勞動合同，及時繳納養(yǎng)老保險，針對個別企業(yè)不能及時按約定時間兌現(xiàn)職工工資和不能按時調(diào)休假等問題，通過普及相關(guān)法律法規(guī)政策，耐心細致的做工作，均能按時發(fā)放職工工資進行調(diào)休。促進了企業(yè)的健康發(fā)展和維護職工的合法權(quán)益。
四是根據(jù)寶總工發(fā)[2022]29號《關(guān)于規(guī)范縣（區(qū)）總工會職工（農(nóng)民工）法律援助工作站的通知》精神，適應(yīng)新形勢下新就業(yè)形態(tài)職工（農(nóng)民工）維權(quán)服務(wù)工作發(fā)展的迫切需要，建立完善總工會職工（農(nóng)民工）法律援助工作常態(tài)化、規(guī)范化工作機制，打造全縣勞動關(guān)系矛盾多元化協(xié)商調(diào)解及“工會+”訴訟對接機制工作基礎(chǔ)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，縣總工會與縣人社局、司法局、法院進行協(xié)調(diào)，在縣公共法律服務(wù)中心開設(shè)了麟游縣總工會職工（農(nóng)民工）法律援助工作站服務(wù)窗口并掛牌運行，已通過市總驗收。
責(zé)任編輯：王順利/《新西部》雜志·新西部網(wǎng)
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