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職工互助保障是中華全國總工會為維護職工醫(yī)療、健康等保障權(quán)益而開展的公益性職工互助互濟業(yè)務(wù)。是為了緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故，或重大疾病，或女性職工特殊疾病而導(dǎo)致的家庭生活困難，為職工提供一定的經(jīng)濟保障，緩解生活壓力，是一項從廣大職工利益出發(fā)、惠及每一名職工、促進社會和諧穩(wěn)定的“民生工程”，也是工會組織為黨分憂，幫政府減壓，替職工解難的一件實事、好事。

麟游縣總工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強力推進各項工作落實落細(xì)，堅持以職工互助保險“套餐”的靈活性、優(yōu)越性、獨特性，多措并舉推動職工互助保障工作穩(wěn)步快速發(fā)展，受到省市總工會的充分肯定。截至目前，全縣參保單位132家，參保人數(shù)達(dá)18384人次，參保金額1517435元。

一是職工互助保障宣傳有力。在開展工會系統(tǒng)干部職工互助保障業(yè)務(wù)視頻培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，幫扶中心全體職工深入全縣各企事業(yè)單位發(fā)放職工互助保險知識讀本及《麟游縣職工互助保障明白卡》，講解案例、政策解讀，提升了廣大干部職工的知曉率、參與率。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。縣總工會重視職工互助保障參保續(xù)保工作任務(wù)的落實，研究印發(fā)了《麟游縣關(guān)于持續(xù)推進2022年度職工互助保險參保工作的通知》，要求各基層工會要把職工互助保障工作作為工會重點工作，作為貫徹落實黨的二十大精神來抓，并將工作任務(wù)分解到全縣工會系統(tǒng)全體干部職工，使每一位工會干部肩上都有擔(dān)子。

三是提升服務(wù)水平，加大賠付力度。縣總工會堅持“平時注入一滴水，難時擁有互助情”的保障服務(wù)理念，著力提升賠付大廳的窗口服務(wù)水平，構(gòu)建一套“病前預(yù)防、病中補助、病后救助”的全過程服務(wù)體系，職工互助保險賠付力度穩(wěn)步提升。今年1-9月份收集理賠資料515份，發(fā)放理賠390936元。開展主要領(lǐng)導(dǎo)親自為患病職工送賠付活動3次，累計為患病職工送賠付金4萬余元，用“娘家人”的實際行動，不斷增強職工群眾的歸屬感、幸福感。

使廣大干部職工都能享受到職工互助保險帶來的好處，真正發(fā)揮職工互助保險為干部職工排憂解難的作用。

責(zé)任編輯：王順利/《新西部》雜志·新西部網(wǎng)

終審：付永洲