春風(fēng)送崗暖民心，促進就業(yè)“滿堂紅”。今年以來，金臺區(qū)以鞏固脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，以全區(qū)農(nóng)村勞動力尤其是脫貧人口為重點，深入推行“1331”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制，鞏固拓展脫貧攻堅成效，多措并舉，讓居民穩(wěn)妥妥端牢“就業(yè)碗”，以“穩(wěn)就業(yè)”奏響鄉(xiāng)村振興“奮進曲”。
健全一套運行機構(gòu)
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。運行機構(gòu)是工作推動的根本保障，金臺區(qū)成立了由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、發(fā)改、教育等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的鄉(xiāng)村振興就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凝聚合力、齊抓共管。同時，各涉農(nóng)鎮(zhèn)街成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)、細化工作任務(wù)、夯實工作責(zé)任。人社系統(tǒng)也成立了鄉(xiāng)村振興工作組，牽頭抓總推動日常就業(yè)幫扶工作。通過上下協(xié)作在全區(qū)建立了縱向到鎮(zhèn)村和橫向到部門的兩級工作體系，形成了政府主抓、部門負責(zé)、鎮(zhèn)街參與的工作機制和互相配合、共同推進的工作格局，有效地推動了工作落地落實。
開展三種技能培訓(xùn)
授人以魚不如授人以漁。金臺區(qū)立足發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和市場就業(yè)需求，開展“長中短+集中+分散”相結(jié)合的各類有針對性地職業(yè)技能提升培訓(xùn)，搭好“小平臺”，做起了“大文章”，讓農(nóng)村勞動力真正掌握一技之長，實現(xiàn)由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。 一技在手，小康路上闊步走。今年37歲的金河鎮(zhèn)陵原村脫貧人員王靜，在看到村上發(fā)布的母嬰護理員專業(yè)培訓(xùn)班后，第一時間報名參訓(xùn)，經(jīng)過20多天的專業(yè)培訓(xùn)后，目前，她順利入職金臺區(qū)手牽手月子會所，月工資達到3500元，她高興地說“往后還會逐年增長呢！”
金河鎮(zhèn)陵原村脫貧人員王靜參加母嬰護理員培訓(xùn)
村組就近培訓(xùn)，立足各鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，組織12戶培訓(xùn)機構(gòu)把培訓(xùn)項目“送下去”，通過“農(nóng)民夜?！薄ⅰ疤镩g課堂”等方式開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)村勞動力在家門口接受“短平快”的技能培訓(xùn)。機構(gòu)集中培訓(xùn)，調(diào)動轄區(qū)中北學(xué)院、亞太學(xué)院、焊接學(xué)院等中職院校和技工院校的教學(xué)優(yōu)勢，組織引導(dǎo)年輕的農(nóng)村勞動力參加時間較長的系統(tǒng)性、專業(yè)性培訓(xùn)，讓他們完全掌握一門吃飯的本領(lǐng)。企業(yè)定制培訓(xùn)，在轄區(qū)金河工業(yè)園、蟠龍新區(qū)等積極開展訂單、定崗、定向式培訓(xùn)，讓農(nóng)村勞動力走進培訓(xùn)班，走向生產(chǎn)線。今年已培訓(xùn)農(nóng)村勞動力共計1360人。
拓寬三種就業(yè)渠道
時代是出卷人，群眾是閱卷人。金臺區(qū)“穩(wěn)就業(yè)”工作做得怎么樣？群眾說了算。今年54歲的岳安慧，是金河鎮(zhèn)岳家坡的脫貧戶，身體肢體三級殘疾，家里三口人都是低保戶，老母親年老多病，妻子生活難以自理。面臨既要照顧家人還要維持生計的兩難境地，村上及時給他安排了保潔員公益性崗位，解決了他照顧家庭和就業(yè)增收的難題。他在公益性崗位上工作以來，吃苦耐勞，每天早上天還不亮就早早出門和其他人員打掃全村各個角落，讓村容村貌干凈整潔、煥然一新。村容村貌“變了臉”，也換來了岳安慧等所有村民的笑臉，就業(yè)路寬了，心里舒坦了，人也精神了，總是樂呵呵地笑著，逢人就夸著黨的政策“嘹咋咧”，生活無憂才是福。
金河鎮(zhèn)岳家坡脫貧戶岳安慧正在打掃村組衛(wèi)生
金臺區(qū)充分發(fā)揮鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)所站的作用，依靠“一對一”精準(zhǔn)幫扶機制，全面摸清農(nóng)村勞動力和脫貧勞動力就業(yè)“兩個底數(shù)”，通過走訪座談，進行電話抽查，了解就業(yè)信息、收入狀況、政策知曉和落實情況，做到就業(yè)有目的、幫扶有路子。 在掌握基本情況后，通過分類施策，讓每個農(nóng)村勞動力能夠自主充分就業(yè)。搭平臺自主就業(yè)。鼓勵引導(dǎo)10630名農(nóng)村勞動力注冊使用“秦云就業(yè)”小程序，實現(xiàn)了線上求職、社保查詢、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)等“掌上辦理”。依托公共就業(yè)服務(wù)所站和聯(lián)通“一信通”短信平臺，定期將招聘信息送到62個行政村和群眾手里，讓群眾在家門口就能找工作。建成11個區(qū)鎮(zhèn)級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心、5個就業(yè)幫扶基地和6個村鎮(zhèn)工廠，吸納農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。優(yōu)服務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)。優(yōu)化資源配置，發(fā)揮轄區(qū)48家人力資源服務(wù)公司的資源信息優(yōu)勢，完善提升區(qū)鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)“民辦”和“公辦”兩個人社就業(yè)服務(wù)平臺有效銜接，組織開展聯(lián)合招聘、重點行業(yè)企業(yè)用工、重點群體就業(yè)、促進靈活就業(yè)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、脫貧人口就業(yè)和供求信息監(jiān)測等八項就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。重保障兜底就業(yè)。面向就業(yè)困難的脫貧勞動力，開展“131”就業(yè)服務(wù)，即提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目，力促脫貧勞動力第一時間得到幫扶。對于無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入的脫貧未就業(yè)勞動力，通過“增、騰、挪、挖”，開發(fā)農(nóng)村保潔、綠化、農(nóng)村幸福院護理、交通養(yǎng)護工等崗位進行托底安置就業(yè)，今年共開發(fā)農(nóng)村公益性崗位424個。
打造一個勞務(wù)品牌
金臺區(qū)農(nóng)村勞動力以往都是自發(fā)結(jié)伴外出、市內(nèi)打零工為主，缺乏組織性和規(guī)?；＝衲暌詠?，該區(qū)在分析農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合家政養(yǎng)老市場需求日益旺盛，家政服務(wù)供需矛盾日益突出的新形勢，提出打造打響以“西秦大姐”為代表的金臺勞務(wù)品牌，提升勞務(wù)輸出的影響力和競爭力，助力就業(yè)增收。 “我現(xiàn)在的工作收入高了，也很舒心，真感謝咱人社局?！苯衲?2歲的文引妮，家住金河灣，過去她在家一邊照看娃，一邊在外打零工，一個月收入也就2000元左右。今年娃上學(xué)住校后，她也有空出來工作，參加了金臺區(qū)人社局組織的“西秦大姐”家政培訓(xùn)，又在寶雞婦幼醫(yī)院實習(xí)10天，現(xiàn)在已成為一名專業(yè)月嫂，月收入達到5000元?！澳阏f我一個農(nóng)村婦女，一個月竟然能拿這么高的工資，過去可是想都不敢想的事么,嘿嘿嘿……”說起自己目前的工作，文大姐臉上掛滿了笑容。
農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者文引妮開展居家月嫂服務(wù)
一招落子滿盤活。金臺區(qū)通過實施“政校企”三方合作培訓(xùn)，政府搭平臺、學(xué)校提技能、中介促就業(yè)，建立形成“平臺+培訓(xùn)+就業(yè)”的全過程、全要素、全方位、全鏈條就業(yè)服務(wù)，助推農(nóng)村勞動力組織化、規(guī)模化、品牌化就業(yè)，促進穩(wěn)定增收、鄉(xiāng)村振興。今年全區(qū)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.39萬人次，累計推薦1000多名勞動者赴西安、北京等地，從事醫(yī)護、家政服務(wù)等工作。金臺區(qū)基于家政服務(wù)的前景，已著手謀劃建設(shè)寶雞市家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源產(chǎn)業(yè)園，進一步推動整個行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，引領(lǐng)更多的農(nóng)村勞動力從事家政服務(wù)。 端牢就業(yè)碗，走好振興路。就業(yè)是民生之本，就業(yè)“晴雨表”是社會的“穩(wěn)定器”，也是鞏固脫貧攻堅成果的基本措施，更是助力鄉(xiāng)村振興的有效手段。碩果累累皆過往，雄風(fēng)依舊唱金臺?！胺?wù)群眾”永遠在路上，金臺區(qū)將以更堅加堅實的步伐，更加科學(xué)有效的手段，拓展穩(wěn)定就業(yè)促居民持續(xù)增收，努力讓群眾在鄉(xiāng)村振興中安居樂業(yè)，過上更加美好的生活。
（責(zé)任編輯 姜丹）
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