為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考核工作重要論述，真正把“突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人”要求落到實處。陜西省寶雞市委組織部，針對“政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性、復(fù)雜性和迷惑性，要準(zhǔn)確識別和評價比較難。”這些情況，知其難、必有為。在深入調(diào)研、充分討論、廣泛征求意見基礎(chǔ)上，結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀探索建立干部政治素質(zhì)考察“四六”工作法，抓實抓好干部政治素質(zhì)考核工作。激勵引導(dǎo)各級干部自覺提高“政治四力”，把政治素質(zhì)考察貫穿干部工作始終，使其具體起來、鮮明起來、落得下來，著力建設(shè)和鍛造“四個意識”不斷增強(qiáng)、“四個自信”進(jìn)一步堅定、“兩個維護(hù)”更加堅決的干部隊伍。
“六問”直觀了解，用好政治考察“顯微鏡”?？疾旖M集體與考察對象面談,不限定時間和模式，綜合運(yùn)用詢問、追問、引導(dǎo)、交流等方式直觀了解考察對象政治素質(zhì)各方面表現(xiàn)。一是問政策理論學(xué)習(xí)情況和體會認(rèn)識，聽其對黨的重要理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、對陜西工作的重要指示批示精神是否熟悉，能否學(xué)深悟透，入心入腦，用于指導(dǎo)自己從事領(lǐng)域工作；二是問履職經(jīng)歷和業(yè)績成效，聽其在疫情防控、招商引資、項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)中能否挺身而出、沖鋒在前、敢于斗爭，在推動高質(zhì)量發(fā)展上是否履職盡責(zé)、保持定力，不動搖、不松勁，為所在縣區(qū)、部門、園區(qū)作出了哪些貢獻(xiàn)；三是問對重大問題的思考見解，聽其對黨中央決策部署的態(tài)度認(rèn)識，能否用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，能否全面貫徹新發(fā)展理念，對分管工作做到思路清晰、方法得當(dāng)、措施有力；四是問為民服務(wù)情況，聽其是否對群眾有深厚感情，是否能問政于民、問需于民、問計于明，解民憂、解民怨、解民困，對當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活有積極貢獻(xiàn)；五是問個人理想和精神追求，聽其是否有正確的價值取向和較高的境界格局，事業(yè)心和責(zé)任感怎么樣，能否正確對待個人名利和進(jìn)退流轉(zhuǎn)；六是問人際關(guān)系、家風(fēng)家教、興趣愛好、生活習(xí)慣等小事家事，聽其是否有團(tuán)結(jié)意識、大局觀念，性格氣質(zhì)、行為操守、處事風(fēng)格是否適合崗位需要。
“六談”側(cè)方印證，握好政治考察“風(fēng)向標(biāo)”。一是與上級領(lǐng)導(dǎo)談。重點(diǎn)了解能否牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題上是否旗幟鮮明、立場堅定，對政治上的苗頭性傾向性問題能否見微知著、防患未然，是否做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行；二是與組織人事部門負(fù)責(zé)人談。重點(diǎn)了解面對個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)時能否保持政治定力，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，是否存在跑官要官、拉票賄選、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的行為；三是與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人談。重點(diǎn)了解能否嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律各項要求，能否認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”；四是與單位同事談。重點(diǎn)了解是否敢于擔(dān)當(dāng)，在貫徹落實中央決策部署和省委市委工作安排中能否積極作為、狠抓落實;在處置突發(fā)事件或急難險重任務(wù)中能否大膽探索，破解難題；是否存在表里不一，當(dāng)“兩面人”；五是與服務(wù)對象談。重點(diǎn)了解能否密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研、接待群眾來訪、解決實際問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等行為；是否存在好大喜功、搞政績工程、形象工程；六是與家庭成員談。重點(diǎn)了解家風(fēng)、家教，八小時之外生活、朋友圈，是否有接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請、旅游等和轉(zhuǎn)嫁個人及家庭消費(fèi)的行為，是否存在違規(guī)經(jīng)商問題。
“六查”核實甄別，擦亮政治考察“定盤星”。查閱相關(guān)資料，對考察對象政治素質(zhì)進(jìn)一步核實了解。一是查理論學(xué)習(xí)筆記。抽查考察對象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)筆記、心得體會、剖析材料等資料，看是否結(jié)合個人思想工作實際，做到學(xué)以致用；二是查組織生活記錄?？疾鞂ο笫屈h員的，要查閱其參加黨內(nèi)集中教育情況，參加民主生活會和組織生活會情況，否認(rèn)真開展批評和自我批評，積極抓好整改落實。考察對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，還要查閱其自覺參加雙重組織生活會和帶頭講黨課等情況；三是查黨費(fèi)繳納記錄?？疾鞂ο笫屈h員的，要查閱其黨費(fèi)繳納記錄，看是否時刻牢記黨員身份，主動、按時、足額交納黨費(fèi)；四是查黨員承諾?？疾鞂ο笫屈h員的，要查閱其能否緊密結(jié)合實際制定黨員承諾事項，采取有效措施，帶頭模范踐行承諾，履行黨員義務(wù)相關(guān)資料?？疾鞂ο笫屈h組織主要負(fù)責(zé)人的，要查閱其履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任、抓黨建工作職責(zé)資料，聽取組織部門對其抓黨建的評價意見；五是查事項報告。查核考察對象個人有關(guān)事項和婚喪嫁娶等重大事項報告，甄別是否存在瞞報、漏報等欺騙組織的行為；六是查人事檔案。看是否存在“三齡兩歷一身份”等資料涂改造假，騙取個人利益的行為。
“六評”綜合鑒定，筑牢政治考察“壓艙石”。在干部考察環(huán)節(jié)，全方位、多角度、立體式，廣泛充分征求意見，聽取民意心聲。一是干部群眾評。組織考察對象所在單位同事、服務(wù)對象等填寫《干部政治表現(xiàn)情況測評表》《干部政治素質(zhì)負(fù)面行為清單測評表》，高度重視測評中的不同意見，針對測評中反映的問題，進(jìn)一步深入調(diào)查核實；二是單位黨組織評。嚴(yán)格落實考察對象所在單位黨委（黨組）主體責(zé)任，由單位黨委（黨組）對考察對象政治素質(zhì)進(jìn)行初審，填寫《政治表現(xiàn)情況鑒定表》，并由黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字；三是職能部門評。針對考察對象不同情況，征求紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、信訪、公檢法等部門意見，了解廉潔自律、遵紀(jì)守法、信訪舉報、社會征信等情況；四是居住地社區(qū)評。干部考察時，征求社區(qū)黨組織意見，了解考察對象家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系及是否積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動等情況；五是干部考察組評?？疾旖M綜合各種渠道掌握了解的信息，按“優(yōu)秀”“良好”“一般”“較差”四個等次做出初步結(jié)論，形成考察材料，既要有定性判斷，又要注重用事實說話，用事例印證，避免模糊表述、千篇一律；六是組織部門評。市委組織部堅持全面、歷史、辯證的原則，根據(jù)考察組的結(jié)論，結(jié)合平時掌握的情況，對考察對象政治素質(zhì)進(jìn)行最終鑒定，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。（李潔瓊 李寧博）
（責(zé)任編輯 姜丹）
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