近年來，千陽縣上狠抓人才興縣戰(zhàn)略，圍繞人才聚力追趕超越這一核心，強化外引高端人才、內(nèi)育本土人才兩大舉措，建強千陽智庫專家、外聘高層次人才、縣管優(yōu)秀人才三支隊伍，完善智庫專家聘用服務(wù)辦法、高層次人才引進辦法、縣管優(yōu)秀人才評選和管理辦法、人才發(fā)展基金管理和使用辦法四項制度，實施技能提升、引才聚智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助力脫貧、環(huán)境優(yōu)化五大工程，統(tǒng)籌推進各類人才齊聚千陽，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
政府搭臺，求才引才。采用“政府+高校+企業(yè)”的模式，充分挖掘我縣資源稟賦，積極包抓科技合作項目，與西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安工程大學(xué)、海升集團、華圣集團、奧能集團等高校企業(yè)合作，在我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)點設(shè)置西農(nóng)試驗站、專家會商、果農(nóng)培訓(xùn)等合作項目，吸引高校企業(yè)人才來千合作。每年安排專項經(jīng)費50萬元，聘請國家蘋果產(chǎn)業(yè)體系專家韓明玉及李丙智等7名教授和海升、華圣新技術(shù)示范基地徐濤等60多名研究生，對標(biāo)準(zhǔn)化建園、機械化管理等進行現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)。聘請荷蘭專家杰克、意大利專家Kurt等作為榮譽教授定期來千授課果業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)。與荷蘭瓦格寧根、美國康奈爾等大學(xué)合作，引進國際最新優(yōu)質(zhì)苗木，在海升、華圣示范園推廣種植。借助高校專家學(xué)者和產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問等力量，廣泛宣傳我縣發(fā)展方向、引才政策和合作項目，邀請高層次、高水平人才來千陽投資，實現(xiàn)了高校、企業(yè)、縣上共贏的良好局面。
鄉(xiāng)村挖掘，選才育才。積極爭取整合職業(yè)農(nóng)民培育、勞動力技能培訓(xùn)等項目資金520萬元，不斷完善鄉(xiāng)村人才選育培育。以田間大學(xué)為依托，以縣職業(yè)中專和繼紅學(xué)校為基地，突出蘋果、奶畜、勞務(wù)技能等三大板塊，開展矮砧蘋果作務(wù)、奶山羊養(yǎng)殖、家政服務(wù)、工藝品制作、果蔬種植等培訓(xùn)課程，全面吸引鄉(xiāng)土人才參加培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能，支持他們通過專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)辦合作社、家庭農(nóng)場或外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動鄉(xiāng)村振興，年內(nèi)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)500人，培育認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民200名以上。對培育成熟的鄉(xiāng)土人才，擇優(yōu)選育到村級后備干部，對各方面成熟的干部選拔到村黨組織書記崗位，鍛造一支“講政治、愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭羊，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人力保障。
政策引導(dǎo)，派才用才。建立“農(nóng)業(yè)特派員”制度，按照“一村一名大學(xué)生”“一鎮(zhèn)一名技術(shù)專員”的原則，引導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才50名，下派到鎮(zhèn)村兼職任職，為鎮(zhèn)、村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)服務(wù)。細(xì)化《千陽縣高層次人才引進辦法》，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生、文廣等相關(guān)部門，研究制定各類人才配套細(xì)則和政策文件，全面構(gòu)建起“1+X”人才政策體系，吸引本縣外出人才回流就業(yè)，引導(dǎo)100名外出高學(xué)歷畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力。依托全縣矮砧蘋果建園、苗木繁育、莎能奶山羊良種擴繁、風(fēng)力發(fā)電、冷鏈物流等重點項目建設(shè)，吸引15名專家教授、優(yōu)秀高校畢業(yè)生來千工作，為全縣鄉(xiāng)村振興提供堅強的技術(shù)保障。
機制保障，留才聚才。建立健全鄉(xiāng)土人才 “綠色通道”，由縣政府投資3000萬元，在安馨家園建成人才公寓，為全縣新招聘研究生以上學(xué)歷人才提供住宿。在引進人才家屬落戶、子女轉(zhuǎn)學(xué)等方面給予政策優(yōu)惠。每年從人才發(fā)展專項基金中拿出不少于30%的資金，用于各類人才在千陽干事創(chuàng)業(yè)的資助和補貼，被評為優(yōu)秀人才的每年發(fā)給3000元獎補資金，并安排他們參加外出培訓(xùn)和健康體檢等，有效打通了人才引進渠道。同時簡化各類人才引辦家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、建立農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司流程和程序，方便各類人才來千投資創(chuàng)業(yè)。加大政策激勵，在小額貼息貸款、百畝以上家庭農(nóng)場、經(jīng)濟收入百萬元以上合作社，建立健全獎補政策，鼓勵激勵鄉(xiāng)村人才做大做強產(chǎn)業(yè)。對上級下派人員，在職務(wù)、職稱晉升上予以政策傾斜，吸引專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村田間地頭，發(fā)揮特長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時注重對鄉(xiāng)土人才典型人物、事跡的發(fā)掘和宣傳，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)開展“最美鄉(xiāng)土人才”評選表彰活動，對表現(xiàn)突出，作用發(fā)揮明顯的鄉(xiāng)土人才每年進行表彰獎勵。每年開展“鄉(xiāng)村振興、人才先行”走出去考察學(xué)習(xí)活動，組織全縣800名鄉(xiāng)土人才分期、分批外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、學(xué)習(xí)人物事跡，解放思想、開闊眼界、再創(chuàng)佳績，為全縣鄉(xiāng)村振興提供堅強的智力支撐。
去年以來，全縣累計引進各類人才150多人次，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才2300余人，其中通過職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定520人，為龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)輸送技能人才1700人，38人成立家庭農(nóng)場，180人成為專業(yè)合作社理事長， 25人領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實體，300多人成為種養(yǎng)大戶，引進新型經(jīng)營主體企業(yè)30多家，創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)36個，搭載帶動5315戶貧困戶通過土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)務(wù)工、入股分紅等模式戶均年增收1萬元，為全縣脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才保障。
（責(zé)任編輯 姜丹）
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