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（通訊員 潘志冰）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的意見》（以下簡稱《意見》），要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法作為一項嚴肅的政治任務(wù)，同建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍有機結(jié)合起來。《意見》出臺突出政治統(tǒng)領(lǐng)，把政治標準放在首位，強化了“公開選拔、競爭上崗”的意義，為職務(wù)晉升創(chuàng)造了更加公開、科學(xué)、民主的政治生態(tài)環(huán)境。

《中華人民共和國公務(wù)員法》作為我國第一部干部人事管理的綜合性法律，自2006年1月1日施行以來成效顯著，為依法管理公務(wù)員隊伍提供了基本依據(jù)。但隨著時代的發(fā)展，過去對公務(wù)員的職級設(shè)置就顯得不合時宜了。由于公務(wù)員隊伍呈“金字塔”結(jié)構(gòu)，越往上職位越少。受編制和職數(shù)限制，基層單位擠在職務(wù)這根“獨木橋”上，難以調(diào)動基層干部工作積極性。為適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，十三屆全國人大常委會第七次會議對公務(wù)員法進行修訂完善，修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行，標志著公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化進入新階段。

根據(jù)新修訂公務(wù)員法，實施“職務(wù)”與“職級”并行制度，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改造為職級，“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”表述成為歷史。同時，明確綜合管理類公務(wù)員職級序，使職級設(shè)置更加規(guī)范合理，充分體現(xiàn)了黨和國家對公務(wù)員的嚴管與厚愛，公務(wù)員法的修訂與頒布，將有助于推動我國的干部人事制度改革縱深發(fā)展，對建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍具有重要意義。

（責任編輯 姜丹）