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為認真貫徹落實中省市縣關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，發(fā)揮駐村幫扶干部的生力軍作用，提高脫貧工作質(zhì)量，全面鞏固駐村幫扶成果，確保脫貧摘帽高線達標(biāo)。

一是強化日常管理，確保駐村幫扶工作落實。明確要求駐村工作干部加強任務(wù)交辦、督促工作任務(wù)落實。嚴格按照全省駐村干部考核管理辦法，建立完善駐村幫扶工作臺賬，確保做到“六有”，即：到崗駐村有記錄、幫扶措施有計劃、開展工作有臺帳、日常報表有根據(jù)、工作成效有總結(jié)、典型經(jīng)驗有宣傳。

二是強化跟蹤監(jiān)管，確保駐村幫扶人員到位。嚴格落實派出單位跟蹤監(jiān)管責(zé)任，要求駐村干部每月至少駐村20天，派出單位在確保選派干部脫離本單位工作的基礎(chǔ)上，每月至少聽取1次選派干部駐村工作情況匯報，并做好記錄。定期了解選派干部工作生活狀況，及時幫助解決駐村工作中的具體困難和問題，并在干部提拔、職務(wù)晉升、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)樹模時，同等條件下優(yōu)先推薦駐村干部。

三是強化紀律約束，確保駐村幫扶高效運轉(zhuǎn)。嚴格按照省市縣駐村工作組選派實施細則要求，自覺服從所在鎮(zhèn)黨委、政府管理，認真遵守考勤和請銷假制度，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮駐村幫扶干部在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧中攻堅作用，把脫貧攻堅工作做深做細做實。（李嵐 李昊彬）

（責(zé)任編輯 王順利）