煤海盛開文明花
——陜西合陽縣秦晉礦業(yè)公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位紀(jì)實(shí)
三月的合陽，春意盎然，楊柳青青，和煦的春風(fēng)吹綠了一望無際的麥田，也帶來遠(yuǎn)處油菜花兒陣陣的清香。驅(qū)車行駛在合陽206縣道，前去采訪被陜西省委、省政府命名表彰的2014年度社會(huì)主義精神文明建設(shè)先進(jìn)單位---合陽縣秦晉礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司。
花園式企業(yè)
來到秦晉礦業(yè)，首先映入眼簾的是大門外一副大氣磅礴的對(duì)聯(lián)：“歷五載不懈奮斗證照齊全達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化，乘四中全會(huì)東風(fēng)精細(xì)管理打造一流新民企”；門楣上，“克難攻堅(jiān)，頑強(qiáng)拼搏”八個(gè)金黃大字令人心潮澎湃。進(jìn)入公司，猶如步入一個(gè)花園式的世界，和您腦海中的煤礦簡(jiǎn)直大相徑庭。在這里：小橋流水、音樂噴泉、華燈如蓮、綠草成茵；花壇里四季青碧翠吐綠，藍(lán)天下彩旗迎風(fēng)招展，假山處瀑布如彩練飛舞，電子屏幕上管理講座聲聲入耳；宏偉高大的辦公樓上，“秦晉集團(tuán)”四個(gè)鮮紅的大字在八面紅旗的映襯下，熠熠生輝。
我們的采訪是和公司董事長(zhǎng)楊百章先生親切、真誠的交談中開始的。首先，讓我們先來認(rèn)識(shí)這位敢闖敢干、頑強(qiáng)拼搏、誠信為本、大愛無疆的企業(yè)家吧……
董事長(zhǎng)楊百章先生
楊百章，中共黨員，早年函授畢業(yè)于西安礦業(yè)學(xué)院，先后在山西老堯頭煤礦擔(dān)任過技術(shù)員、采煤隊(duì)長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)等職務(wù)。八十年代初，沐浴著改革開放的東風(fēng)，響應(yīng)國家鼓勵(lì)支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，楊百章毅然辭去所在煤礦的優(yōu)厚待遇，只身來到合陽縣，在“西洽會(huì)”上成功招商引進(jìn)山西煤業(yè)集團(tuán)，并成立了“合陽縣秦晉礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司”。經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，公司已形成了以煤炭開發(fā)、煤炭深加工和招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主營業(yè)務(wù)的綜合性集團(tuán)公司。目前，公司占地面積300多畝，規(guī)劃建設(shè)面積16萬平方米，現(xiàn)有員工640多人，通過招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，公司已成為6億元資產(chǎn)的重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)不畏艱辛，致富不忘社會(huì)。近年來，楊百章先后為中國紅十字會(huì)、四川汶川、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款捐物百余萬元；捐資鋪筑通村公路7000米；為社會(huì)公益和慈善事業(yè)捐款捐物累計(jì)1400萬元。他先后榮膺中國優(yōu)秀民營企業(yè)家、陜西公益事業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)家、渭南市勞動(dòng)模范、渭南市第三屆十大道德模范等光榮稱號(hào)。
在楊百章董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，秦晉礦業(yè)不僅在煤炭行業(yè)成為陜西私營煤礦的標(biāo)桿，而且，成為渭北地區(qū)一流的現(xiàn)代化民營企業(yè)。公司先后榮獲 “渭南市文明單位 ”、“渭南市民營企業(yè)黨建示范單位”、“陜西省千企千村幫扶先進(jìn)企業(yè)”、“省煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“合陽縣財(cái)政收入突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“陜西省地方煤炭安全文化建設(shè)示范單位”、“陜西省文明單位”等諸多殊榮。
采訪中我們了解到，秦晉礦業(yè)公司在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，狠抓企業(yè)精神文明建設(shè)，在各級(jí)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司以“誠信文化”為引領(lǐng)，秉承團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，以創(chuàng)國內(nèi)一流、豎民營標(biāo)桿為目標(biāo)，按照“鞏固、提高、深化、拓展”的思路，強(qiáng)基礎(chǔ)、抓亮點(diǎn)、拓外延，深入開展“省級(jí)文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，使雙文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。
那么，他們的主要做法又是什么呢？
一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的價(jià)值和意義
在創(chuàng)建省級(jí)文明單位過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作提高民營企業(yè)品位和實(shí)施精細(xì)化管理的重要舉措，貫穿于公司管理始終。一是加大硬件設(shè)施投資力度，先后投資幾千萬元建設(shè)了音樂噴泉廣場(chǎng)、職工俱樂部、職工健身房和標(biāo)準(zhǔn)化兩堂一舍。二是為確保員工生命安全，不惜重金建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化生產(chǎn)系統(tǒng)和安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)。三是按照常態(tài)化管理要求，堅(jiān)持開展政治思想教育、中國夢(mèng)想教育、社會(huì)主義價(jià)值觀教育、四德教育、誠信教育等活動(dòng)。四是積極開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng)和安全志愿服務(wù)活動(dòng)，受到了上級(jí)黨委的肯定和表彰。五是積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)誠信向善的價(jià)值觀教育，近年來，公司為新農(nóng)村建設(shè)、文化、體育、殘疾、養(yǎng)老、教育等公益事業(yè)捐款達(dá)1400萬元。
陜西省省長(zhǎng)婁勤儉（左二）來公司調(diào)研
二、扎實(shí)開展“五個(gè)一”活動(dòng)
一是辦好道德講堂，廣泛開展“修身律己”活動(dòng)，引導(dǎo)職工在活動(dòng)中不斷學(xué)習(xí)、省心修身，著力推進(jìn)“道德講堂”工作，全年共舉辦道德講堂3次；二是成立了黨員學(xué)雷鋒志愿服務(wù)和安全志愿服務(wù)隊(duì)，把全礦在崗黨員和在崗適齡員工納入到志愿服務(wù)隊(duì)伍中來，將學(xué)雷鋒和志愿服務(wù)活動(dòng)及安全活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來；三是設(shè)置了遵德守禮提示牌，充分利用企業(yè)的公共場(chǎng)所、宣傳櫥窗、大屏幕電視等有利位置設(shè)置反映道德建設(shè)、道德模范、等內(nèi)容的文明提示牌，營造濃厚的道德文化氛圍；四是積極開展“文明餐桌”行動(dòng)，普及餐桌文明知識(shí)、推廣餐桌文明禮儀、倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為；五是建立了有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，運(yùn)用微博、博客、論壇、社區(qū)、QQ群等多種形式，傳播企業(yè)的核心價(jià)值理念以及文明風(fēng)尚等內(nèi)容，營造文明的網(wǎng)絡(luò)氛圍。通過開展五個(gè)一活動(dòng)，已經(jīng)把文明建設(shè)提高到一個(gè)新的更高的水平，使員工的整體素質(zhì)和精神面貌得到了進(jìn)一步提高。
監(jiān)控調(diào)度指揮中心
三、誠信建設(shè)與文化建設(shè)同時(shí)抓
誠信建設(shè)作為與安全文化、經(jīng)營文化、管理文化等體系相并列的企業(yè)文化體系來建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)和員工的生產(chǎn)、經(jīng)營行為。一是開展形式多樣的誠信宣傳教育活動(dòng)，營造企業(yè)誠信守法、真誠共事、員工坦誠相處、誠信光榮的濃厚氛圍。二是規(guī)范行為，提升形象。通過開展職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育和愛國、愛企、愛崗、愛己“四愛”教育，使職工行為“信于守則，合于公約”。三是始終把保障職工生命健康作為企業(yè)最大的誠信工程。把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、保障職工生命安全當(dāng)作是對(duì)職工的最大承諾。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)安全法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)所確立的各類安全生產(chǎn)責(zé)任和制度，通過層層簽定安全責(zé)任書等方式，明確安全責(zé)任，將安全生產(chǎn)作為各級(jí)人員考核的先決條件。五是持續(xù)提升安全保障能力。不斷通過實(shí)現(xiàn)采掘機(jī)械化、輔助系統(tǒng)自動(dòng)化、安全監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)字化，提供本質(zhì)安全的環(huán)境保障。六是為職工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。持續(xù)改善井下生產(chǎn)環(huán)境，有效開展煤塵、噪音、輻射、高溫等職業(yè)病防治工作。
四、承擔(dān)力所能及的社會(huì)責(zé)任
企業(yè)的發(fā)展就是為了奉獻(xiàn)社會(huì)，更離不開社會(huì)各界的支持。秦晉公司繼承發(fā)揚(yáng)“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在連續(xù)三年每年上繳稅費(fèi)1200多萬元的同時(shí)，不斷加大對(duì)公益慈善的投入力度。幾年來，公司克服企業(yè)正在建設(shè)中的資金困難，先后為合陽縣的新農(nóng)村建設(shè)、體育、文化、教育、殘聯(lián)、養(yǎng)老等社會(huì)公益事業(yè)捐出1400萬元。
五、建設(shè)綠色礦山，提升幸福質(zhì)量
公司堅(jiān)持“四綠五化三目標(biāo)”的創(chuàng)建思路，全面推進(jìn)綠色礦山建設(shè)向生態(tài)文明邁進(jìn)，筑牢職工幸?；A(chǔ)，提升職工幸福質(zhì)量。
已建成的環(huán)保型主井
全面啟動(dòng)礦區(qū)環(huán)境綠化工程，明確了礦區(qū)環(huán)境公園化、井下環(huán)境工廠化、原煤選運(yùn)封閉化、運(yùn)輸?shù)缆窡o煤化、井田地域生態(tài)化等五個(gè)建設(shè)方向。對(duì)礦區(qū)的綠化美化，衛(wèi)生保潔，環(huán)境整治，職工文明行為養(yǎng)成實(shí)行精細(xì)化管理考核，對(duì)樹木實(shí)行標(biāo)識(shí)和編碼管理，定期對(duì)草坪、花木進(jìn)行灌溉、修剪、噴藥、滅蟲，實(shí)現(xiàn)道路林蔭化、綠地景觀化、礦區(qū)公園化的美好景象。建成節(jié)能環(huán)保浴池，節(jié)約水資源；安裝LED投影，建成現(xiàn)代化的音樂噴泉廣場(chǎng)、職工健身房、俱樂部、籃球場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境美好和生活幸福。
筑牢職工幸?；A(chǔ)，提高職工幸福質(zhì)量。公司開展金秋助學(xué)扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，長(zhǎng)期開展“學(xué)雷鋒、關(guān)心空巢老人、九九重陽敬老”等活動(dòng)，倡導(dǎo)全礦職工關(guān)心弱勢(shì)群體、幫助弱勢(shì)群體，形成尊老愛幼、崇尚文明的良好風(fēng)尚。優(yōu)先善待農(nóng)民工，每月定期足額發(fā)放職工工資，從不拖欠；每年為職工發(fā)放工作服、西服、棉衣等勞保福利50余種；建設(shè)健康餐廳，配備消毒柜，空調(diào)，為職工提供整潔優(yōu)雅的就餐環(huán)境；在井下工作現(xiàn)場(chǎng)配備微波爐、蒸箱、熱水器等，徹底結(jié)束了長(zhǎng)期以來礦工在井下喝涼水的歷史；推行帶薪年休假和探親假制度，給井下超市配備醫(yī)藥箱、給每個(gè)區(qū)隊(duì)配備體溫計(jì)、血壓計(jì)、酒精測(cè)試儀等，時(shí)刻關(guān)心職工的身體健康。
三月的春風(fēng)，吹拂著秦晉礦業(yè)的精神家園，在誠信文化“泉水”的澆灌下，“五朵”文明之花競(jìng)相綻放。開放文明的秦晉礦業(yè)將在楊百章董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司上下團(tuán)結(jié)一致，頑強(qiáng)拼搏，信心百倍，昂首闊步，去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌，為實(shí)現(xiàn)秦晉夢(mèng)而努力奮斗?。ㄍ跤瘢?/p>
（責(zé)任編輯 王順利）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
