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針對企業(yè)“去產(chǎn)能”分流富余人員安置難題，陜西省韓城市按照“企業(yè)主體、政府組織、依法依規(guī)”的新機制，主動作為，深挖潛力，全力開發(fā)了萬余個工作崗位，待崗分流人員培訓(xùn)合格后將得到轉(zhuǎn)崗安置，全力支持煤炭鋼鐵行業(yè)脫困發(fā)展。

歷經(jīng)多年發(fā)展，陜西韓城傳統(tǒng)工業(yè)形成了煤炭、焦化、冶金、電力、建材五大支柱產(chǎn)業(yè)，成為陜西最大的鋼鐵生產(chǎn)基地、西北重要的能源化工城市。面對嚴峻的市場形勢和國家的“去產(chǎn)能”政策，韓城區(qū)域內(nèi)的煤炭、鋼鐵等一批國企、民企面臨著巨大的生存發(fā)展壓力，精簡機構(gòu)、精簡人員、降本增效成為行業(yè)脫困的必然選擇。韓城市積極啟動“去產(chǎn)能”萬名產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)培訓(xùn)計劃，陜煤集團韓城礦業(yè)公司分流人員專場招聘會同時也拉開帷幕。

韓城市全力開發(fā)的萬余個工作崗位，涉及四大類50多個工種，包括政府開發(fā)公益崗位2600個，主要分布在環(huán)城公園管理處、城區(qū)北中南三大湖區(qū)管理處、綜合執(zhí)法局城管協(xié)理員、婦聯(lián)家政服務(wù)中心、農(nóng)村千人社區(qū)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)；政府購買服務(wù)崗位3500個，主要分布在旅游集團公司、兩河新區(qū)置業(yè)公司、人力資源服務(wù)集團公司；政府組織協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè)崗位3900個，主要分布在酒店管理公司、經(jīng)開區(qū)中德鑄造園、韓城礦務(wù)局煤矸石電廠、西韓集團興隆煤礦、旅游委兼職導(dǎo)游講解員、“雙創(chuàng)”園區(qū)。其中公益崗位和政府購買服務(wù)崗位原則上月工資不低于2000元（含養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)三項基本保險）；政府協(xié)調(diào)開發(fā)的產(chǎn)業(yè)類崗位，由企業(yè)與分流人員采取協(xié)商薪酬的辦法確定，政府對用人單位給予社會保險補貼。

韓城市決定，市財政安排1000萬元專項培訓(xùn)資金，由相關(guān)部門和“去產(chǎn)能”企業(yè)及社會培訓(xùn)機構(gòu)配合，免費為分流人員進行技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（責(zé)任編輯 師皎）