今年以來，在省委的堅強領導下，全省各地各部門始終以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以“兩學一做”學習教育為重要抓手，全力推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷抓基層、打基礎，選干部、配班子，聚人才、建隊伍，積極引導廣大黨員干部主動把追趕超越的責任抓在手里、扛在肩上，為踐行“五個扎實”要求、實現追趕超越目標提供了堅實有力的基礎。
在“兩學一做”中凝聚發(fā)展共識
“兩學一做”學習教育是我省今年黨建工作的龍頭任務，省委對此高度重視，采取“一竿子插到底”的形式召開全省學習教育工作視頻會，直接開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。關于扎實搞好“兩學一做”學習教育、持續(xù)傳導管黨治黨責任壓力、凝聚黨員干部共謀發(fā)展合力的會議精神，隨即在全省范圍內強烈共鳴和積極響應。
“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。全省廣大黨員干部通過學黨章黨規(guī)中實現自我凈化、自我完善，在學系列講話中自我革新、自我提高，真正把學習成果轉化為建設更高水平“三個陜西”、與全國同步夠格全面建成小康社會的具體實踐，把實際成效作為檢驗學習教育的“硬指標”。
商洛市著眼全覆蓋、突出經常性、力求精細化，不僅在“學”上下真功、下苦功、下細功，更在“做”上出實招、動實功、見實效，各級黨組織和廣大黨員干部紛紛投身經濟建設主戰(zhàn)場，一系列事關長遠發(fā)展的重大項目建設取得實質性進展，確保了黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來、黨員干部負責的每一項工作都取得實效。
咸陽市堅持學做結合，以學促做，立足“嚴”“實”要求，著眼“長”“常”二字，將學習教育與推動經濟發(fā)展、保障和改善民生、建強基層堡壘等相結合，一大批重大項目穩(wěn)步推進，一件件惠民便民實事有條不紊推進，以顯而易見的工作實效檢驗了學習教育的成效。
今年以來，全省10.6萬個黨支部、259萬名黨員堅持問題導向，因地制宜、分類施策，思想掉隊的，就加強理論武裝，廓清思想迷霧，補足精神之鈣；紀律不彰的，就加強紀律教育，發(fā)揮反面典型警示作用，繃緊紀律規(guī)矩這根弦；干勁不足的，就通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在結合做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作、落實本地本部門各項任務中，凝聚起了我省奮起直追的強勁動力。
選賢任能做到人崗匹配
今年是我省“基層黨組織建設提升年”，省委高度重視，提出要切實加強基層、夯實基層，把黨的威信牢固立起來的具體要求。各地市自覺用省委新要求、新思路統(tǒng)一思想和行動，進一步抓好向省委要求對標的具體行動。
商洛市堅持把黨建融入發(fā)展大局，有效發(fā)揮了黨建工作對推動發(fā)展的引領作用、倍增效應，呈現出“牽一發(fā)而動全身”的綜合效應，實現了黨建與發(fā)展的互動雙贏。
建好基層黨組織，關鍵是要有一支好的干部隊伍。省委要求各地抓住集中換屆，始終堅持“好干部”20字標準，進一步強化正確用人導向。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委換屆已于6月底前圓滿完成，市縣級換屆工作正在有序推進。此外，我省還結合集中換屆工作，有針對性地選派金融、科技、經營管理和城建類等專業(yè)干部到縣（市、區(qū)）黨政領導班子掛職，選優(yōu)配強領導班子，筑牢了基層組織堡壘。
選好干部、配強班子后，我省高度重視干部教育培訓工作，先后開展了多期全省領導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班，以視頻方式同步對省、市、縣、鄉(xiāng)四級1.2萬名干部進行全覆蓋培訓；采取分段教學的方式，組織省委黨校主體班次學員到河南焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院等接受黨性教育等培訓，有效推動了人崗匹配。使每名黨員干部都能履行好自己的崗位職責。
為更好地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，省委還在7月初建立實施了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，以激勵廣大干部在自覺適應把握引領新常態(tài)中培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把習近平總書記來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。
“三項機制”出臺后，各地各部門迅速抓好貫徹落實，寶雞市充分發(fā)揮先進典型的影響帶動力和精神榮譽的激勵作用，讓干部學有榜樣、做有標桿；加大考核獎勵力度，充分發(fā)揮正向激勵作用；堅持不唯得票、排名、臺階、平穩(wěn)的原則，鮮明用人導向，引導有為擔當。漢中市堅持精神激勵、物質激勵、政治激勵三管齊下；把握為擔當者容、為創(chuàng)新者容、為實干者容“三個容”原則；進一步細化標準、規(guī)范程序、疏通渠道，全方位激活廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
多方合力助推追趕超越
要踐行“五個扎實”要求、實現追趕超越目標，不光要有一支黨員干部隊伍，還要靠黨組織把社會各階層凝聚起來，形成奮力直追的合力。
在創(chuàng)新創(chuàng)造方面，我省以學習貫徹中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的《意見》精神為契機，圍繞用好現有人才、穩(wěn)定關鍵人才、造就高端人才、引進緊缺人才，進一步調動用人主體、人才自身和人才主管部門這“三個積極性”。在西安自主創(chuàng)新試驗區(qū)等地方和單位，推廣應用國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和中關村先行先試政策等；對入選我省“百人計劃”、本人在省內開展研究成果轉化的，提供一定數量的創(chuàng)業(yè)啟動資金和融資擔保等；建立各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，將考核結果作為領導班子評優(yōu)、干部評價的重要依據。
在團結帶領群眾方面，我省向7629個建檔立卡貧困村、300個“升級晉檔”差類村和1107個軟弱渙散后進村派駐第一書記的工作已經基本結束，有效推動了全省后進村黨組織轉化提升，推動了農村脫貧，促進了農民增收。此外，在省委、省政府把脫貧攻堅作為“一把手”工程后，各市縣各部門積極響應、迅速行動，按照“五級書記”抓脫貧的要求，各級黨政“一把手”自覺擔當脫貧攻堅第一責任人責任，并廣泛動員社會力量，集聚有效資源，采取助學扶貧、產業(yè)扶貧、結對扶貧、科技扶貧等多種形式，為實現全年脫貧130.07萬人、摘帽2個縣的目標任務打下了良好基礎。
處在新的發(fā)展階段，站上新的發(fā)展起點，一系列創(chuàng)新之舉，讓我省廣大領導干部已然可以輕裝上陣，大膽工作，把追趕超越的責任扛在肩上，帶領全省3700萬三秦百姓共同奮力譜寫陜西追趕超越的新篇章。
（責任編輯 姜丹）
