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8月11日，陜西省人力資源和社會保障廳公布2016年度企業(yè)工資調(diào)控目標，確定今年陜西省企業(yè)職工工資增長基準線為7%（即企業(yè)職工人均工資增長幅度）。

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會保障部審核同意，陜西省2016年度企業(yè)職工工資增長基準線為7%，增長上線為11%，增長下線為3%。無論企業(yè)采用哪種增長線標準，企業(yè)職工工資都不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，三種增長線標準主要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益增長情況、工資支付能力確定。

對于確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的企業(yè)，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定。

在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工，企業(yè)支付其的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（記者肖琳實習生李涵怡）

（責任編輯 姜丹）