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新西部網(wǎng)訊(白凌燕 張萌)干部作風能力提升年活動啟動以來，靖邊縣迅速行動，突出“三個三”工作舉措，大興調查研究，高起點謀劃、高效率落實，不斷推動干部作風能力提升年各項任務落地落細。

堅持“三個在先”夯責任。學習謀劃在先，縣委常委會召開專題會議學習貫徹相關會議文件精神，研究制定實施方案，探索建立“大動員大學習、大調研大討論、大治理大提升、大檢視大總結”四位一體模式推進各項工作。安排部署在先，召開專項工作推進會，抽調各方面骨干力量成立工作專班，組建綜合、宣傳、督導3個工作組，安排專人專管專責協(xié)調聯(lián)絡、信息報送、宣傳報道、督導檢查等工作。強化責任在先，將“六大目標、七大任務”清單式細化為12個方面47項具體措施，建立問題、任務、責任清單，落實具體任務到人到事，強力推動工作落實。

聚焦“三項重點”抓推進。聚焦中心工作，通過“清單式優(yōu)化項目前期、臺賬式搶抓項目建設期、保姆式服務項目投產(chǎn)期”辦法，確保99個重點項目穩(wěn)步推進，為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供有力支撐。聚焦干部能力提升，開展黨的二十大精神全員輪訓，分期舉辦“楊凌職院·靖邊縣2023年鄉(xiāng)村振興示范培訓班”“新任科級領導干部培訓班”“2023年鄉(xiāng)村振興基層干部專題培訓班”，累計培訓400余人。聚焦問題整改，結合“三清單”突出抓好省委巡視、各級督導檢查反饋問題及專題民主生活會查擺問題等方面的整改，以問題“大整改”促進作風“大轉變”。

注重“三個貫穿”強實效。把理論學習貫穿始終，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神及黨章黨規(guī)黨紀等。把調查研究貫穿始終，要求各級領導干部立足本行業(yè)本系統(tǒng)本單位，找準制約全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的堵點難點痛點問題，深度思考“靖邊之問”、尋求“靖邊之解”、做好“靖邊之答”、鞏固“靖邊之績”。把督導檢查貫穿始終，建立單月督查機制，組建機動督查“小分隊”，采用“四不兩直”方式，適時開展隨機督導、重點任務專項督查，力求瞄準靶心、精準發(fā)力、真督實查。

責任編輯：王永程