“打鐵必需自身硬”，這句深刻烙在巡視巡察干部的心中，只有自身練就過硬的素質(zhì)，才能在巡視巡察工作中干出出色的工作，才能更好的為人民服務(wù)，踐行使命，勇于擔(dān)當(dāng)。
近年來，榆陽區(qū)委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“必須選好配強(qiáng)巡視隊(duì)伍，防止巡視利劍變成‘雙刃劍’”的重要指示精神，嚴(yán)格按照打鐵必須自身硬的要求，著力健全內(nèi)控管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)工作，打造新時(shí)代巡察鐵軍，為奮力譜寫榆陽高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
完善內(nèi)控機(jī)制巡察干部“零違紀(jì)”
區(qū)委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員每輪巡察前對巡察干部進(jìn)行廉政提醒，工作人員簽訂工作和保密承諾，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守巡察工作秘密。加強(qiáng)巡察干部日常管理，印發(fā)《巡察干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定》《榆陽區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員考勤和請銷假制度》《巡察組巡察期間工作制度》，對巡察干部嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格約束。截至目前，巡察干部保持“零違紀(jì)”的紀(jì)錄。
規(guī)范工作流程巡察過程“零失誤”
該區(qū)制定巡察工作流程、巡察組工作流程，先后編印2版《巡察工作手冊》，完善巡察工作程序，明確主要任務(wù)、操作方法、具體要求，提高巡察工作規(guī)范化精細(xì)化水平。加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)和政策指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每輪2次到巡察組駐地調(diào)研指導(dǎo)，了解工作進(jìn)展情況，推動(dòng)糾正工作偏差。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組聽取每輪巡察情況匯報(bào)打分機(jī)制，倒逼巡察組認(rèn)真履職。嚴(yán)格執(zhí)行問題底稿制度和巡察辦、巡察組會(huì)商修改巡察報(bào)告機(jī)制。編印《巡察資料匯編》，定期匯總巡察移交問題線索處置情況，將典型案例匯編成冊，供巡察組參考借鑒，促進(jìn)巡察發(fā)現(xiàn)問題事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確。
發(fā)揮熔爐作用建立巡察“人才庫”
該區(qū)結(jié)合實(shí)際制定《抽調(diào)新任試用期干部和優(yōu)秀年輕干部參加巡察工作的實(shí)施辦法（試行）》，讓新任試用期干部和優(yōu)秀年輕干部在巡察實(shí)踐中接受教育、增長才干、錘煉黨性，十四屆區(qū)委第十輪巡察啟動(dòng)后，共抽調(diào)10余名新任試用期干部和優(yōu)秀年輕干部參加巡察工作。建立巡察組長庫和人才庫，采取定期調(diào)整與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的辦法，2021年調(diào)整組長庫人員58人次、人才庫人員83人次，為巡察工作深入開展提供人才保障。區(qū)委堅(jiān)持在巡察崗位上培養(yǎng)干部、鍛煉干部，近3年來調(diào)入、提拔、交流巡察干部13人次。
“巡查工作以來，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、維護(hù)全區(qū)良好政治生態(tài)中發(fā)揮了重要作用。下一步區(qū)委將深入貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和關(guān)于巡視工作重要論述，全面落實(shí)中央、省委和市委巡視巡察工作會(huì)議精神，全面貫徹‘發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展’工作方針，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，圍繞‘三個(gè)聚焦’推動(dòng)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋，加強(qiáng)巡察規(guī)范化制度化信息化建設(shè)，全面打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷?duì)伍。”榆陽區(qū)委巡察辦主任劉強(qiáng)如說。（張利平)
責(zé)任編輯：王永程
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報(bào)窗口
