“干部作風(fēng)正則干群和,干群和則社會穩(wěn),社會穩(wěn)則發(fā)展快?！碑?dāng)前,全國各地正在轟轟烈烈開展干部作風(fēng)整改工作,開門聽民意，整治庸懶散。近日，橫山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委按照中省市干部作風(fēng)有關(guān)工作部署,通過做好“四個渠道”抓排查、“五項舉措”抓整改和“四項機(jī)制”抓長效，著力推動全區(qū)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
找準(zhǔn)問題，“四個渠道”抓排查
橫山區(qū)圍繞工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作責(zé)任心和執(zhí)行力等方面查擺問題、找準(zhǔn)根源、建好清單臺賬，為扎實整改奠定基礎(chǔ)。
主動對標(biāo)，全面自查。各鎮(zhèn)、各部門單位緊盯“四種問題”，通過召開專題民主生活會和組織生活會，對標(biāo)查找干部作風(fēng)問題，自查出的65個作風(fēng)問題，逐個制定了“三清單一臺賬”，明確了整改時間表和路線圖。
傳導(dǎo)壓力，監(jiān)督檢查。區(qū)委5個監(jiān)督檢查組采取明查暗訪、個別談話、問卷調(diào)查等多種方式，圍繞重點項目、行業(yè)服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線等查看工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，共督查出問題12個，實現(xiàn)問題排查全覆蓋。
群眾舉報，開門排查。工作組將問題線索舉報渠道與區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報電話進(jìn)行整合，設(shè)立舉報箱，通過電視臺、微信公眾號、報紙等渠道向社會不間斷公布問題線索舉報方式，受理群眾舉報6起，主動接受廣大干部群眾監(jiān)督。
征求意見，走訪調(diào)查。主動向“兩代表一委員”、社會各界發(fā)放調(diào)查問卷260份；組織召開了“兩代表一委員”、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等部分代表征求意見座談會，共梳理出4大類15條意見建議。
從嚴(yán)從實，“五項舉措”抓整改
此項工作開展以來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委對排查出的156件問題線索,逐一建立了“三清單一臺帳”，實行了動態(tài)掛賬銷號制度,截止目前，已辦結(jié)145件, 正在辦理11件,立案審查31件,涉及科級干部25人。
自查自糾，立行立改。各單位緊緊圍繞遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、“四風(fēng)”隱形變異、“庸懶散慢虛”等方面的問題進(jìn)行自查。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主動排查出的請銷假制度落實不嚴(yán)格、上班遲到早退、衣著不整潔等庸懶散慢虛等41個問題，做到邊查邊改,立行立改。
全程督查，跟蹤整改。5個監(jiān)督檢查組釆取眀查暗訪、個別談話問卷調(diào)查等多種方式發(fā)現(xiàn)群眾觀念淡薄、工作狀態(tài)不佳、工作出工不出力、履職不到位等方面的12件問題線索,及時梳理,下發(fā)督辦單跟蹤督辦,并要求限期整改。同時，按照查任務(wù)、查進(jìn)度、查責(zé)任、查成效的要求，對市工作組轉(zhuǎn)辦的45件問題線索及上述12件問題線索邊督邊改。目前已辦結(jié)46件，正在辦理11件，立案審查3件。
聚焦問題，專項整改。扎實開展了在高檔小區(qū)等私人會所接受“一桌餐”吃請專項治理；集中整治了“四風(fēng)”及公務(wù)接待違規(guī)問題；全面清查了違規(guī)借調(diào)、擅自脫崗等問題，共涉及46人，其中26人立行立改，7人通報批評、6人約談、3人提醒談話、1人立案查處、3人正在調(diào)查。對干部作風(fēng)方面存在的不作為、慢作為、亂作為問題和違反中央八項規(guī)定精神以及“四風(fēng)”隱形變異等7件問題線索,采取印發(fā)通報、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等方式,在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項整改。
快查快辦，嚴(yán)肅問責(zé)。全區(qū)各服務(wù)窗口單位都特意開通黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督舉報“110”熱線，對發(fā)現(xiàn)的5名庸政懶政怠政和慢作為不作為亂作為的干部，及時進(jìn)行了組織處理;對14名違反會風(fēng)會紀(jì)的干部、5起干部作風(fēng)問題典型案例和42個整改工作落實不力的單位進(jìn)行了通報批評；對開展整改工作滯后的6 名單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談；對經(jīng)教育無明顯改變的29名干部及部分整改落實不力的單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行了組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。
對照典型，狠抓整改。波羅鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院原院長劉丕禮、現(xiàn)任院長文明元因履行主體責(zé)任不力,對單位干部監(jiān)管不到位,受到黨內(nèi)警告處分和全區(qū)通報批評，并要求該院組織全體醫(yī)護(hù)人員召開警示教育大會,全體醫(yī)護(hù)人員對照典型問題,舉一反三,認(rèn)真開展自查自糾,建立個人問題清單,制定整改措施。黨岔鎮(zhèn)王有地村原支部書記楊正平亂作為問題，該鎮(zhèn)組織召開警示教育會議,要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)該問題的通報內(nèi)容，同時，深入村組開展自查自糾，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
完善機(jī)制，“四個方面”抓長效
堅持問題導(dǎo)向,強(qiáng)化立行立改，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委把此次干部作風(fēng)整改成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)的有力依據(jù),在充分自查整改的基礎(chǔ)上,著力形成了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)“四項機(jī)制”,持續(xù)推動干部作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。
一是建立健全工作效能提升機(jī)制。針對個別干部群眾觀念淡薄、服務(wù)意識缺乏、服務(wù)水平低下,作風(fēng)簡單粗糙,工作推諉扯皮等問題，建立健全便民服務(wù)及配套監(jiān)督管理制度,有效運(yùn)用好“三項機(jī)制”。
二是建立健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制。針對部分部門單位對作風(fēng)建設(shè)思不重視,落實不到位等問題,年初，我們把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和述責(zé)述廉報告的重要內(nèi)容,進(jìn)一步夯實了主體責(zé)任的落實。
三是建立健全作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)制。針對部分干部中存在不學(xué)習(xí)、不思考,對新問題不敏感、新政策不掌握,對組織安排的工作不重視等問題，橫山區(qū)將建立完善定期學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)教育培訓(xùn)制度,切實增強(qiáng)了作風(fēng)教育的針對性和實效性。
四是建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。針對部分單位對干部監(jiān)督管理不到位,部分干部作風(fēng)不嚴(yán)不實,橫山區(qū)利用內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺,有效拓寬監(jiān)督舉報渠道,進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查制度,確保監(jiān)督檢查實現(xiàn)“全覆蓋”。
（責(zé)任編輯 石逸龍）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
