新西部網(wǎng)榆林訊（通訊員 郝建邦 李淑紅）干部作風問題排查整改工作開展以來，府谷縣采取“五項措施”整治頑疾，為高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。
動員部署，明確“四個步驟”。召開中央辦公廳督查組反饋意見整改工作推進會議，安排部署干部作風問題排查整改工作相關事宜。要求強化工作舉措，全面開展體制內自查，采取自上而下、自下而上的辦法自查自糾，把問題擺進去、把責任擺進去、把問題找出來。廣泛動員社會監(jiān)督力量，通過征詢意見、百姓問政、網(wǎng)信辦理等方式主動征求群眾的意見，廣泛收集線索，及時受理反映的問題，確保事事有回音、件件有答復。發(fā)揮好各專項領導小組作用，抽調骨干力量，固定場所，集中辦公，指導協(xié)調好整改工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，敢于動真碰硬，從嚴從實推進整改行動。
出臺方案，緊盯“四個問題”。出臺《關于整治干部作風工作方案》，緊盯遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等四個方面的問題，重點排查全縣干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題。要求各鎮(zhèn)（便民服務中心）、各部門單位成立相應工作機構，制定“三清單一臺賬”：任務清單、問題清單、責任清單、整改臺賬，為工作推進提供了時間表和路線圖。
健全組織，成立“四個小組”。印發(fā)《關于全縣干部作風問題排查整改工作組組成人員及工作職責的通知》《關于成立全縣干部作風問題排查整改工作督查組的通知》。抽調各相關部門的16名“精兵強將”，成立了4個干部作風問題排查整改督查組，細化了督查組工作職責，明確了督查組的紀律要求,列出了27條具體督查內容，為督查工作奠定了基礎。工作組每日印發(fā)工作動態(tài)，每日上報工作進展情況，及時轉辦線索和案例，及時通報問題，形成了大事大抓的強勁態(tài)勢。
暢通渠道，開通“四種方式”。明確四種方式發(fā)現(xiàn)線索和問題：受理群眾舉報和百姓問政；單位自查發(fā)現(xiàn)問題與督查組發(fā)現(xiàn)問題；紀委信訪舉報和巡查發(fā)現(xiàn)問題；與縣整治營商環(huán)境工作組、整治輿論環(huán)境打擊假記者工作組、掃黑除惡工作組建立信息互通機制實現(xiàn)資源共享。明確四種方式征集意見建議：召開“兩代表一委員”、民營企業(yè)家征詢意見座談會；全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位征集服務對象意見；委托政務服務中心征集辦事群眾意見；委托能源局、工業(yè)經(jīng)濟局征求企業(yè)意見。開展集中辦公，建立了工作組QQ群和微信群。協(xié)調府谷電視臺開辟專欄，在縣內媒體公開發(fā)布了《關于受理群眾來信來電來訪的通告》，暢通了群眾舉報渠道。
持續(xù)推進，提出“四點要求”。召開專題會議，對干部作風問題排查整改工作進行再部署再推進，向工作組、督查組提出“敢于發(fā)現(xiàn)問題、善于發(fā)現(xiàn)問題、及時上報問題、增強保密意識”等四點要求，要求工作組、督查組高點站位，突出重點，認識上再提高，行動上更有力，紀律上更嚴格，確保整改取得實效。
截至8月29日，共發(fā)現(xiàn)問題線索50條、下發(fā)整改督辦單19份、下發(fā)通報3期，處理干部7人、其中科級干部5人。
（責任編輯 李佳奕）
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