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為了加強對市管干部的監(jiān)督管理，日前，榆林市紀委制定市管干部廉政檔案管理辦法。廉政檔案主要收集和記錄市管干部“負面清單”有關資料，作為干部選拔任用、考核評價、評優(yōu)評先以及指導專題民主生活會、開展巡察、黨風廉潔意見回復等方面的重要參考依據(jù)。

廉政檔案內容主要有四類：履歷類，包括干部個人履歷、家庭成員等基本情況；信訪類，包括群眾來信來訪、網(wǎng)絡輿情舉報、上級有關部門和領導批轉信件及其他有關材料的內容摘要；懲處類，包括干部接受執(zhí)紀問責談話、談話函詢以及受到黨政紀處分和組織處理等相關資料；其他類，包括干部晉升和評優(yōu)評先的黨風廉潔意見回復情況等。

廉政檔案實行電子檔案和文書檔案同步建立、同步更新，以縣（區(qū)、市）和市直部門為單位建檔、一人一檔，半年集中更新一次，重要信息及時更新，確保信息的有效性。在廉政檔案建立和管理中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、失職瀆職行為的，嚴肅追究相關人員責任。市管干部、縣（區(qū)、市）紀委監(jiān)察局領導班子成員和市紀委派駐機構干部的廉政檔案由市紀委負責建立和管理，市直部門科級干部的廉政檔案由市紀委派駐機構負責建立和管理。各縣（區(qū)、市）參照市一級建立本級干部的廉政檔案。

（責任編輯：李佳奕）