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?新西部網(wǎng)訊（張晉 通訊員 何強(qiáng)）近年來,為加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理,治理“慵”、“懶”、“散”現(xiàn)象,提升干警敬業(yè)精神,城固縣檢察院按照檢察隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)要求,在全院推開“工作日志”管理制度，取得了較好效果。

該院要求各科室、個人制定年度、目標(biāo)和實(shí)施方案,并將計(jì)劃、目標(biāo)、方案記錄在首頁,每名干警每天需要將日常的工作、階段工作、突發(fā)性工作完成情況,工作感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等記錄在工作日志當(dāng)中,在年終時根據(jù)年初制定的目標(biāo)撰寫工作總結(jié)。并由政工部門在年終結(jié)合干警工作實(shí)際,對日志記錄及計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況,進(jìn)行檢查和集中展示,同時“工作日志”將作為干警參評先進(jìn)、年終考核,是該院考察使用干部的重要依據(jù)。

“工作日志雖然是強(qiáng)制性的要求,但從近年來的執(zhí)行情況來看,已經(jīng)演變成干警的一種工作和生活習(xí)慣,實(shí)施三年來,干警的自我管理、自我約束、自我檢查意識明顯增強(qiáng),全院機(jī)關(guān)效能得到明顯提高”該院政工科科長說道。

（編輯 杜林杰）