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從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，面對經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)帶來的壓力，內(nèi)蒙古通過采取適度開發(fā)公益性崗位等措施，幫助就業(yè)困難群體就業(yè)。

當前，由于經(jīng)濟下行壓力較大、就業(yè)形勢復雜等因素，內(nèi)蒙古勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級就業(yè)崗位要求不適應(yīng)的矛盾凸顯，“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、城區(qū)失地人員等就業(yè)難度加大。

據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長薩仁介紹，內(nèi)蒙古圍繞建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的聯(lián)動機制，著力營造公平公正的就業(yè)環(huán)境，促進困難人員就業(yè)，全力做好征地拆遷、棚戶區(qū)改造等過程中產(chǎn)生的特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，做好化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中的職工安置工作。

針對困難人員就業(yè)渠道少、范圍小的情況，內(nèi)蒙古依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，通過采取就業(yè)援助、開發(fā)公益性崗位等措施，優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

在實行動態(tài)管理基礎(chǔ)上，內(nèi)蒙古進一步強化城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、失地農(nóng)牧民等困難人員認定工作，建立健全社區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)回訪、崗位儲備等制度，及時提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導等多樣化服務(wù)。

今年第一季度，內(nèi)蒙古共幫助1.25萬名失業(yè)人員再就業(yè)和0.9萬名就業(yè)困難人員就業(yè)。

目前，內(nèi)蒙古已建立就業(yè)困難人員援助制度，優(yōu)先安置符合崗位要求的困難人員，并給予社會保險補貼和崗位補貼，確保有就業(yè)需求的家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。

（責任編輯 王順利）